朱莊礦建塑安全文化服務“大安全”

　　本報訊 朱莊礦以安全生產體係為統領，樹立“大安全”的安全文化觀，通過親情協安活動、安全警示教育、先進典型引領、安全大講堂等形式，營造了濃厚的安全生產氛圍。
親情協安，情注安全。這個礦每月舉辦兩次 “三違”幫教座談會，通過播放安全親情教育片《安全是愛的責任》，“三違”職工從“違章的經過、違章時的心理、違章造成的後果和下一步怎麼做”四個方麵深刻剖析談感受，用親情感染職工，將“我要安全、我會安全、我能安全”的理念滲透到幹部職工的思想深處，築牢思想防線，促進安全生產。
安全講堂，提升管理。10月30日，該礦在電教室舉辦管理文化“百家講壇”，授課人以《互聯網+創新管理》為題，結合典型案例，對常見的思維障礙、思維定勢、係統思維修煉法則等內容進行重點闡述，對管理人員今後在工作中改善心智模式、提升係統思考能力、創新工作方法、提升管理水平具有指導意義。
警示教育，促進安全。該礦閉路電視站每天中午12點、晚上8點播出02manbetx.com 警示教育視頻。每周五循環播放淮北礦業 《安全02manbetx.com 典型案例3D警示教育片》和《青年安全微電影》等警示教育片，基層單位利用安全例會時間組織收看礦區50個典型02manbetx.com 案例，並開展學習討論，職工吸取教訓，舉一反三，警鍾長鳴，腳踏實地做好安全工作。
典型引領，對標學習。為弘揚先進，激發工作熱情，該礦製作了學習楊傑、王忠才勞模專題及“感動淮北礦區的十大礦工”事跡專題等展板，每月開展“誠信科區、放心班組、安全明星、服務明星”評選活動，並在礦月度工作會上現場表彰，讓職工學有榜樣，趕有目標，使職工感到先進就是身邊人，可學可比，樹立了比學趕幫超的信心。 （韓亞春）