神華勝利能源公司工會創新文化建設提高企業凝聚力
今年以來，神華勝利能源公司國工會努力創新企業文化建設，著力打造和諧文化、安全文化、班組文化和品牌文化，不斷提高企業凝聚力、向心力。
加強和諧“家”文化建設，促進企業凝聚力。該公司工會把“家”、“親情”文化作為做好生產經營與企業文化建設的有效載體，開展豐富多彩的文體活動，著力營造和諧文化，公司新建職工三期住房小區內新建了職工書屋、職工活動室、籃球場等，豐富職工生活。公司生產服務中心工會在新年第一天到4位困難職工家中看望並慰問，為他們送去了新年的祝福和溫暖，一句句貼心的問候與美好的祝願拉近了工企之間的距離。
加強安全文化建設，促進企業輻射力。該公司工會以實現安全生產零傷害為目標，以“安康杯”競賽活動為主線，製定安全文化建設樣板評選辦法，積極開展創建安全文化建設活動。公司各級安監部門向職工及家屬發放了《慰問信》、《安全倡議書》，舉辦了“安全知識答題”抽獎、“職工安全漫畫展”等活動。在生產作業現場開展新安全法學習實施主題教育活動，從思想上構築“安全屏障”，強化安全文化建設的重要性。
加強班組文化建設，促進企業竟爭力。該公司以“五型班組”考核為主線，在生產班組中開展了爭創“星級班組”評比活動，製訂了相關考核獎勵細則，對班組長進行了係統培訓。公司設備維修中心工會注重把提高職工綜合素質、改善勞動環境等活動作為班組建設的主要內容，為電鏟、汽修、整備等生產班組配備了學習、生活用品，製作了班組安全文化園地、班組安全管理製度等排版，購置了技術書籍。
加強品牌文化建設，促進企業向心力。該公司工會緊緊圍繞難點工作和重點任務，結合經營生產工作需要，大力宣傳品牌形象。編寫《工會簡報》期刊與媒體及時宣傳本單位取得的成績，提升企業的形象。重點對先進典型人物的挖掘和總結，打造一批叫得響、立得住的先進典型和模範人物事跡進行廣泛宣傳，營造學有榜樣、趕有目標的良好氛圍。公司3篇征文作品在內蒙古自治區總工會組織開展的“中國夢﹒勞動美”——“安康杯”競賽活動開展30周年紀念活動中獲獎，公司各級工會共報送了征文稿件28篇，從不同層麵展示了公司“安康杯”競賽活動的成果，突出關愛生命的主題，促進了公司與地方安全生產信息交流。
