“黃金十年”爭議：“黃金十年”是誰的？

2005年從大學校園走進煤炭企業，碰巧見證了傳說中的“黃金十年。

“黃金十年”是誰的？

“黃金十年”肯定不是礦工們的。姑且不論煤炭是不是達到了黃金的價格，即使煤炭真的是黃金，產生的巨額利潤也沒有惠及礦工。礦工們不過依然和以前一樣過著平淡的生活，雖然許多礦工開上了汽車，但隻不過是社會整體生活水平提高的表現，與富得流油的煤老板們相比，不過是毛毛細雨。

“黃金十年”是誰的？先看看“黃金十年”是什麼。

“黃金十年”是自我陶醉的十年。眾多煤炭企業在沉醉於滾滾財源的基礎上，打起了企業文化的主意。紛紛提煉了一大批各具特色的管理文化，印製了一摞摞精致誘人的文化讀本，召開了一次次優秀文化推介會。然而，這些優秀的文化，在市場寒冬麵前竟然無一例外地垂下了似乎不可一世的頭顱，在裝點一下門麵後，就如果泡沫般一戳即破。

“黃金十年”是自我吹噓的十年。煤礦現代化的口號喊得震天響，職工“體麵勞動、幸福生活”的報道連篇累牘，安全生產形勢一年好似一年。但許多外行人不知道，許多礦工仍在井下揮汗如雨、透支體力，許多礦工仍然奔波於上班路上、天天見不到陽光，許多礦工仍然和家人居住在低矮潮濕的棚戶區中，許多礦工仍然時不時地麵對冒頂、塌方、透水、瓦斯爆炸等02manbetx.com 的警醒。

“黃金十年”是自我膨脹的十年。鼓了腰包的礦山掌舵人，真的把煤炭當成了金子來儲備，把十年利潤多數用於購買新的煤炭儲量，紛紛到內蒙、新疆等跑馬圈煤，既舍不得改善職工生活條件，也沒有跨行業發展的眼界和魄力。收了稅費的地方部門，將一個個煤炭企業整合為大型能源集團，除了在世界500強占據一個虛席外，麵對市場寒冬變成了外強中幹的皮囊，隻會一味熬冬、冬泳，拿不出具體管用的措施。

“黃金十年”是自我涅槃的開端。“黃金十年”的爭議都是徒勞的，關鍵是如何走好今後的路，讓煤炭行業走上健康通途。市場經濟不相信眼淚，因此希望能源集團或煤礦企業的掌舵者們別彷徨、別迷惘、別等待，采取斷然舉措，礦井該關則關，職工該走則走，有希望就讓職工留下，沒希望就讓職工離開。職工們的心理也不再像數十年前那樣脆弱了，但就怕熬著在一起虛耗、等死。

“黃金十年”到底是誰的，我也不知道……