趙莊煤業以愛為銘 打造溫暖的“家文化”

身處“寒冬”，卻感受著別樣的溫暖；遠離老區，卻體會著大家庭的溫馨。也許，正因為“寒冬”，所以，這份濃濃的家的溫情才顯得那樣的彌足珍貴。趙莊煤業以愛為銘，堅持以情感人、以情動人、以情聚人，為職工營造溫馨舒適的工作生活環境，在和諧家園裏，感受滿滿的“愛”意。

一個共同的願望
遞上一杯酒，送上一支煙，端上一碗茶……一陣陣心酸、心疼湧上心頭。夫妻、父子、母子，在井口餐廳相遇時，四目相對，他們卻成了最熟悉的陌生人，家屬劉何鳳含淚說到：“他衝我笑，我都沒認出他來，我這個妻子真是太失職了。”一邊是清一色的黑臉礦工，一邊是翹首以盼後淚流滿麵的家屬。這是趙莊煤業井口認親時的場景。
家是什麼？多數家屬是這樣定義的：家就是他的旅館。趙莊煤業遠離老區，一周、幾周，有的甚至個把月回不了家，妻兒不理解，父母埋怨，家屬對職工的工作生活環境了解甚少。如果沒有和諧的家庭做後盾，礦工的幸福就無從談起。
“無論如何，創造條件，開展一次井口認親活動！”該公司黨委書記翟培林這樣強調。經過一個多月的緊張籌備，隊幹部、技術人員、班組長、普通職工、三違人員五個層次的職工家屬共32人走進了趙莊這個大家庭，通過煤礦環境體驗、遊戲互動、井口認親等為期三天的多個環節的係列活動，他們對趙莊有了進一步的認識，對親人多了一份理解，對安全也有了深層次的體會。麵對鏡頭，32名家屬紛紛道出了心中的願望，千言萬語彙成一句話：“高高興興上班，平平安安回家！”這是職工家屬的願望，這又何嚐不是我們所有人的願望呢？
為了這個共同的願望，趙莊煤業不斷創新安全宣教形式，女工協管協同家屬共同幫教，引入心理谘詢的幫教模式，班前會上送上繡有“安全”的毛巾，送上安全囑托等，用真情撫慰人心，引導職工養成自覺的安全行為規範，使安全意識入腦入心入行。

一種相同的感受
過了大半輩子，趙莊煤業瓦斯抽放一隊職工郭宏亮都沒想到還有人會為自己過生日。
上井後的郭宏亮如往常一樣，走進交接班室，眼前的一切讓自己驚呆了：桌子上擺放著豐盛的飯菜，耳邊響起“郭師傅生日快樂”的溫柔祝福。同時，和自己一樣成為壽星的還有另外的九名職工。這是趙莊煤業工會在隊組舉辦的一次“特殊”的生日宴。年初剛參加工作的職工關鵬程說：“真沒想到，公司黨政這麼體貼，還記得我們普通職工的生日。回想起當時的場景，還是覺得暖暖的，特別的溫馨。”
麵對今年持續低迷的煤炭市場形勢，如何來提升廣大職工對“家”的認同感呢？每月舉行一次職工生日宴，深入隊組親自為職工送上生日祝福，這僅僅是一個縮影。為了促使職工把心“紮”在趙莊，提升職工幸福指數，趙莊煤業本著“麵對麵、心貼心、實打實”的原則，持續開展夏送清涼、冬送溫暖活動，在班前會上把慰問品送至職工手中，把安全囑托送到職工心間，自編自導自演快板、三句半、情景劇等安全宣教小節目，在寓教於樂中，提升職工的安全意識。
在注重“安全、效率、效益”主題的同時，趙莊煤業還想群眾之想，急群眾之急，下大力氣豐富職工的業餘生活，營造溫馨舒適的生活環境。多年來，該公司重新裝修體育場館，投入建成了微機室、放映室、圖書室、活動室四類共十六個針對性強的職工小家，引入沙狐球、氣旋球等新興的競技項目，來滿足各類職工的生活娛樂需求；“搭台唱戲”，開展 “最美趙莊”隨手拍活動、“我要上講堂”讀好書分享活動等攝影、書法、繪畫、讀書各類活動，讓每名職工都能找到興趣點，感受濃濃的“家情懷”。