從戰略性調整到戰術性轉型——銅煤鐵運二十六載發展變遷巡記

風雨兼程，披荊斬棘，車輪滾滾，安全暢通當先鋒;

歲月滄桑，高歌猛進，汽笛聲聲，砥礪前行謀發展。

2015年11月1日，伴隨著慶祝銅川礦務局建局60華誕的到來，銅煤鐵運分公司也迎來了銅川礦區鐵路自營26周年，同喜同賀!

這26年，是該分公司轉換機製、實踐探索的26年，是從小到大、由弱到強的26年，是夯實基礎、加強管理的26年，是安全生產、確保暢通的26年，是挖潛提質、扭虧增盈的26年，是聚焦黨建、創先爭優的26年，是文化提升、和諧共融的26年，是二次創業、轉型發展的26年。

實施鐵路自營開辟新局麵

銅煤鐵運人始終是銅川礦業公司(礦務局)戰略性發展的“弄潮兒”和“先行官”，更是銅川礦區煤炭鐵路運輸建設史上的 “推動者”和“實踐者”。

八十年代，礦務局黨政積極適應改革發展新要求，轉換經營機製，主動走向市場，在陝西省原煤炭廳、原陝西省經貿委與原西安鐵路分局經過多方協商下，於1988年6月10日、1989年10月31日，分別將銅川礦區北區、東區共計80多公裏的運煤鐵路收回自營，一次性安置煤礦富餘人員800多名，變“挖煤工”為“鐵路工”，煤炭產、運、銷配套成龍，保證了礦區出多少煤，鐵運就運多少煤，有效架通了煤礦通往市場的橋梁，為支援國民經濟建設、確保電煤供應、促進轉型發展做出了突出的貢獻。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。26年來，在礦業公司(礦務局)黨政的大力支持下，該分公司發揚 “勵精圖治、頑強拚搏、事在人為、敢為人先、追求卓越”的精神，其鐵路運輸管理機構由過去的礦務局運銷公司 (鐵運處)沿革為銅川礦務局鐵路運輸公司、發展到現在的銅川礦業鐵路運銷分公司，形成了集機務、車務、工務、電務、調度為一體的運輸管理體係，成為銅川礦區骨幹型煤炭運輸企業。深化了與國家鐵路、運銷係統、生產礦井的密切聯係，打通運輸渠道，履行裝車協議，兌現合同計劃，強化調度指揮，確保煤炭發運，實現互利共贏。強化運輸管理，夯實生產基礎，健全規章製度，完善了 《技規》、《站細》、《工規》、《維規》等條例規定，礦區運輸管理步入了正規化、行業化、係統化。通過外出學習、內部培訓、技術比武、崗位練兵等多種途徑，勤學苦練本領，掌握生產技能，提升自身素質，從蒸汽機車司爐工、副司機、司機轉化為蒸汽機車副司機、司機，從普通工轉變為線路工、扳道員、值班員、調車員、連接員、調度員，成為鐵道線上的“開路先鋒”。

實施升級改造開拓新道路

銅川礦區鐵路是一條艱難之路，那是因為它處於崇山峻嶺之間，堪稱“小秦嶺”，區間半徑小，坡度之大，為全國煤礦鐵路之少有，況且鐵路自營初期，線路老化，設備陳舊，基礎薄弱，運輸條件非常複雜，安全環境不容樂觀。

——動力牽引實現了內燃化。淘汰了蒸汽機車，累計投入巨資，更換了14台內燃機車，礦區鐵路如虎添翼，運輸能力不斷提升。東區鐵路上行牽引達24輛、下行達11輛，北區鐵路通過擴能增運上行最高運量可達2800噸、下行可達7500噸;內燃機車檢修庫、保溫庫、化驗室、輔修車間、研發中心等一應俱全，機車乘務員有了舒適整潔、幹淨文明的工作環境。

——安全管理實現了監控化。建起了監控室，安裝了RNSS網絡監控係統，這個係統被稱之為礦區鐵路安全生產的 “網絡天眼”，不僅對鐵路沿線的各個車站、工區、道口實施安全監控，還可以進行安全提示，發出安全指令。各車站都用上了站場監控設備，與主監控室聯網對接。所有內燃機車上安裝了監控係統，隨時隨地進行安全監控，隨時隨刻調取影像資料，為安全生產提供了便捷高效的信息資源。

——電力通信實現了現代化。先後建起了機關辦公大樓、礦調樓、紅土車站3個機械室，安裝了TY0360穩壓電流屏、繼電器組合架、微機監控、移頻防雷、燈絲繼電器防雷等電力、通信、信號等係統，對辦公電話、電纜氣壓、砝碼電路、站場行車信號、道岔進行控製，做到了“信號精準、通信靈敏、電力暢通”。調車員、值班員用上了對講機，給車站安裝了平調ZTD——DQ 數字區長台，使運輸指揮、調車作業的聯係更加迅速及時、快捷安全。

——線路維修實現了標準化。先後對喬新線、銅王線、宜王線、銅洞線、陳家山、玉華、下石節等多條線路進行了清篩備石、換軌大修、維護保養，將木頭枕更換為水泥枕，道床明淨，鋼軌明亮，道邊整潔，放眼望去，一條條標準化線路呈現在麵前。建成優質線路78公裏，線路完好率達到98%。玉華鐵路線的延伸提升了運輸能力，安全防護網、橋梁、隧道、護坡、道口成為礦區鐵路標誌性建築。

——文化建設實現了特色化。聚焦中心抓黨建，抓好黨建促發展，創先爭優係列活動紮實開展。企業文化展示中心、黨建質量管理體係展廳凝心聚力，彙聚價值，傳承企業文化和精神。安全文化、廉潔文化、質量文化、和諧文化、車站文化、班組文化落地生根，環境麵貌大為改觀，形成了“一站一品、一站一秀”文化之格局。職工生產生活條件得到改善。預備役參與地方維穩和部隊集訓，受到嘉獎。建成了體育訓練館，成功協辦了礦業公司 “員工杯”羽毛球比賽、棋類比賽、慶祝建局60周年員工籃球比賽，受到了集團公司、礦業公司好評。組建了群眾性文體小組，參加了上級舉辦的文體活動，獲多項殊榮。扶貧幫困獻愛心，使困難職工感受到了企業“大家庭”的溫暖。

實施轉型發展開創新天地

26年來，銅煤鐵運人為銅川礦區的發展揮灑汗水，披肝瀝膽，做出貢獻，為成為一支“打不垮、難不倒、壓不住”的“銅煤鐵軍”。

近年來，煤市寒冬不期而至，困難壓力接踵而來，銅煤鐵運人認真貫徹落實集團公司改革發展措施和總體戰略布局、礦業公司關於驅動創新、走出去謀發展戰略思路，通過實施二次創業、破冰前行、突圍解困、抱團取暖，轉型發展，多渠道開辟發展領域，多途徑開創發展空間，邁開了 “走出去、促轉型、謀發展”的堅實步伐。

——走出去。該分公司認真貫徹落實礦業公司驅動創新、走出去謀發展戰略和礦業公司與陝鐵投簽署的戰略性框架協議及正式合同有關要求，整合優勢，挖掘潛力，內抓管理，外樹形象，先後派遣37名員工到陝北榆橫鐵路承包新的業務，承擔了33.2公裏鐵路運輸生產任務。並將兩台內燃機車派出去，參與市場競爭，為企業擴充運力、增加效益，為企業可持續發展贏得了空間。

——立住腳。該分公司榆橫鐵路公司員工發揚“走到哪，學到哪”的進取精神，通過“學業務、鑽技能、提素質”，實現崗位轉換，他們針對新的運輸係統、調度管理、線路維護、通信光纜、光端機、光電轉換器、電腦聯鎖聯控等生產運輸設備，堅持看說明、查圖紙、找有關書籍、查閱相關資料，學習生產技能，苦練崗位本領，攻克了一個又一個技術性的難題，樹起了銅煤鐵運人的“技術品牌”。

——幹得好。該分公司榆橫鐵路員工不愧為是一支 “特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的隊伍，不論到什麼地方，都立足崗位，勤勉敬業，尤其是今年中秋、國慶“雙節”之際，他們放棄節日休息和與家人團聚的機會，依然堅守在工作崗位，學技術，嚴管理，搞維護，抓安全，保暢通，確保了各項生產任務的完成，以實際行動為建局60華誕獻上了厚禮。

——樹形象。該分公司榆橫鐵路公司堅持把銅煤鐵運精神融入到職工思想道德建設、文明行為養成、人力資源管理之中，堅持每天清晨進行準軍事化訓練，嚴格按規定統一著裝，認真執行有關勞動紀律的各項規定，對生產生活環境做到 “勤打掃、勤整理、勤收拾”，營造了文明向上、幹淨舒適、賞心悅目的 “家園”，提升了銅煤鐵運人在榆橫鐵路文明化程度，樹立了良好的企業形象。

26年，在銅煤鐵運人心裏留下了無數記憶，也留下了無限感慨。26年，看似漫長，卻不平凡，看似艱辛，卻不簡單。立足新起點，譜寫新篇章，在礦業公司黨政的堅強領導下，他們必將開創新的發展局麵，迎來第二個美好春天!