銅川礦業機電分公司（廠）妥善安置東區分流職工

本報訊 11月4日，機電分公司（廠）舉辦新員工入廠教育培訓，歡迎從王石凹、徐家溝、鴨口礦等三家兄弟單位分流轉崗、融入新家庭的58名職工。
在新員工入廠教育培訓班上，該分公司（廠）領導首先對入廠的職工們表示歡迎，指出大家能夠選擇到煤機廠來工作，就成為了一家人，是一家人就不說兩家話，大家要團結一心向前看、往前走。隨後，又簡要介紹了煤機廠的概況、工作性質，並對新入職員工提出要服從分配，踏踏實實學習，好好珍惜所在單位，珍惜自己新的崗位。希望走上新工作崗位的職工，要從基礎做起，了解所在的企業，了解自己的崗位，了解自己的工作職責，進入工作崗位以後要抱著誠實虛心的學習態度向老師傅們學習，向工友們學習，盡快進入角色；希望大家盡快適應工作環境的變化，嚴格遵守勞動紀律和安全01manbetx 01manbetx 。並強調大家都處在同一起跑線上，機會、機遇平等，但今後每個人的工作態度、業務能力、技術水平、處事方式都將決定各自未來發展。希望大家能夠在整個煤炭行業不景氣的困難形勢下，能夠對企業要多一份理解、多一份包容，隻有大家通過自己的認真工作態度，樂觀的對待生活，長遠的對待企業的發展，工作的付出就一定會得到回報。
據悉，該分公司（廠）自礦業公司東區礦井關閉、人員開始分流後，主動作為，積極聯絡礦業公司勞資部門，先後多次往返東區三礦，協調相關人員安置事宜，為做好安置工作盡心出力，同時就新職工的報到體檢、入廠教育、安全培訓進行紮實安排，為實施轉崗分流安置認真做好前期準備。為使公開招用的58名轉崗職工們唱好 “老兵新傳”，該分公司（廠）又從提高轉崗人員綜合業務素質入手，對新職工進行了職工崗前安全法律法規、安全生產基本知識、勞動紀律以及作業場所存在的風險、防範措施與02manbetx.com 應急措施進行專門培訓，並建立健全了安全檔案。簽訂了職工入廠承諾書和勞動合同，並根據生產需要進行崗位分配，又精心挑選各工種崗位的行家裏手展開 “一對一”的師傅帶徒弟活動，確保分流職工轉崗成功，使這些走向新工作崗位的老職工們為企業的發展注入新的活力。 （畢大慶）