盛泉礦業搭建 “三雙”青年幹部選用平台
作者:胡燕
2015-11-17 20:56
來源:狗万manbet官网
盛泉礦業為激勵廣大青年幹事創業、積極進取,探索完善人才選聘雙推、雙考、雙用製度,為青年們展示才華、實踐夢想搭建起廣闊平台。
該公司堅持民主推薦,以無記名投票方式推薦後備人選,人力資源部將民主推薦情況備案後反饋本單位,推薦人選所在單位根據選拔推薦要求和民主推薦結果,研究確定後備幹部人選。有崗位需要時,根據後備幹部的工作經曆、專業特長、與缺職崗位的實際情況,確定考察、考試對象。並根據崗位專業性,考試確定考察對象,按照《組織考察製度》規定進行全麵考察,確定為後備幹部的,可在本單位、部門提拔任用,也可交流至其他單位、部門提拔任用。
同時,推行“市場化人才選聘機製”,將相應崗位推向內部市場,公開招聘,今年以來,5名青年通過推優入黨轉為正式黨員,11人通過市場化選聘走上管理崗位。
上一篇:
趙官能源職工為“愛心保溫杯”點讚
下一篇:
新巨龍公司工會發起“一封安全家書”活動