張愛武:一片落葉引發的感想

時值初冬，下班的路上，一片落葉劃著優美的弧線飄過我的視線，頓時為之一震，感覺這落葉也蘊藏著許多道理。

落葉歸根，無論落葉大與小，它始終朝著樹根往下掉。有多少人讚美過自然界的這一壯舉!落葉是懷著對樹的無限感情心甘情願落地的，默默無聞為樹奉獻了一輩子。末了，還願意用自己的殘軀為樹這個生生不息的大集體發揮一下餘熱，精神可貴。一個企業中是否也有這樣一群人的存在，直到最後，他們也願意為企業散發自己的餘熱。

但凡有黃葉飄落，必定有綠葉新生，悄無聲息的形成一種平衡。從一個公司角度來講，人員流動是正常的，隻要這種流動不影響到公司的正常運行。從某種意義上講，人員流動好比人之“換血”，血隻有常換才能常新，否則就是一灘死血。但是，好多企業，要麼就是老的葉子快要掉光了，新的才開始生長，在人才培養和人員儲備上出現斷層，黃綠不接;要麼就是老的葉子不願意往下掉，新葉子拚命的往上長，結果機構臃腫，人員閑置，造成浪費。

根深則枝繁，枝繁則葉茂。一顆樹健康不健康，看葉子便一目了然。同樣，每一位員工就是我們企業的門麵，每一位員工的一言一行都直接反應了企業的精神風貌。所以，我們要關心、培育我們的每一位員工，讓每一位員工快速成長起來，達到並提升公司的標準。

無論樹幹如何高大挺拔，其實都是無數的綠葉在光合作用積蓄能量。每一片葉子有高有低，有大有小，光合作用能力自然有區別，但毫無疑問，每一片葉子都是獨一無二的，都有其存在的價值。員工職位有高有低，能力有大有小，但都是公司必不可少的組成部分。所以，我們要承認每一位員工的價值與貢獻。

不管春夏秋冬，風霜雨雪，每天總有黃葉飄落，綠葉新生，這是自然規律。但是，暴風雨中落葉自然要比平常時的落葉多一些。雖然落葉不可避免，但是卻可以通過合理的調控有效的緩解。同樣，企業人員流動固然不可避免，但可以通過改善、營造好的工作氛圍去緩解。一顆樹不可能四季常青，即使是鬆柏，四季也是不一樣的綠色。落葉滿地的淒涼，漫長冬季的煎熬，隻為春天的到來。一個企業的發展，也難免會一帆風順，隻要我們在企業的“冬天”臥薪嚐膽、積蓄能量，等待“春暖花開”之時，我們一定能發出最耀眼的光芒。

文/冶煉分公司 張愛武