餘吾煤業公司職工培訓實現六個100%

餘吾煤業公司通過不斷拓展完善培訓體係平台，創新培育方式、優化培育環境，使公司全員培訓率、培訓合格率、學員滿意率、職工持證上崗率、教師持證上崗率和專職教師多媒體課件教學都達到了100%。

餘吾煤業公司安培中心成立於2004年9月，在創新培育方麵，該中心結合新工人多、主體專業人才緊缺，農民工、返聘工文化水平普遍較低、安全意識薄弱的實際情況，認真組織開展“每日一題，每周一課，每旬一考”培訓活動，並聘任20名業務技術骨幹兼任培訓教師，提高職工培訓質量。同時，充分利用現有資源，創新研發了瓦斯檢查員、爆破員、井下電鉗工等19個工種的計算機考試題庫，全麵實現“機考”，使之更加標準化、製度化、正規化。

在此基礎上，該公司建立健全了班組、隊組、公司三級培訓網絡體係，把職工安全培訓主動權下放到各隊組和班組，實現了從“大會餐式培訓”向“自助餐式培訓”的轉變，各隊組、班組本著“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，突出專業特點，因人施教，簽訂“師帶徒協議”，充分利用班前會、周二五學習例會時間，組織開展煤礦安全01manbetx 、一通三防、紅黃線管理規定和崗標培訓學習，確保人人上標準崗、幹放心活。

據統計，1-10月份，該公司共舉辦各類培訓班119期，培訓員工17338人次。共有36位員工先後被聘為高級技師，123人拿到了高級工證書，80%的員工達到了由單一型向複合型的轉變，為打造大礦好礦強礦升級版提供了強有力的人才保證和智力支持。

(文/李寧 東海)