漳村煤礦職工教育取得新成果

11月13日，2015年山西省煤炭企業管理現代化創新成果發布會在太原召開，潞安集團漳村煤礦的創新成果《煤礦企業員工素質提升創新管理探索實踐》榮獲特等獎，並在大會作交流發言，受到與會領導專家的高度讚譽。

2015年，漳村煤礦根據集團“369”安全管理新體係要求，全麵實施人才強礦發展戰略，以提高職工整體素質、技術技能水平為主要內容，以思維創新、管理創新和技術創新為手段，以增強廣大職工的學習能力和創新能力為重點，科學構建“三級培訓責任體係”，創新開展“五個講堂”，大力推進“三大保證體係”，努力培養高、中、初級各類複合型技能人才，確保職工隊伍素質提升工程的穩步推進。

漳村煤礦通過創新職工教育管理，形成了理論培訓、專業培訓、現場培訓“三結合培訓模式”，構建了“統一協調、科學規範、多元發展、高端引領、梯次成長、整體提升”的“大培訓”新格局，全員素質不斷提升。目前技師、高級技師、首席技師達416人，全礦大專以上學曆達到1400 餘人，近千餘人完成了中專主體專業學曆提升，大批技能人才脫穎而出，先後湧現出了馬俊波、嶽書慶、羅仁俊、馮雲崗等國家級、省級尖端技能人才。

(圖/文 陳厚達)