澄合精神不能丟 王村品牌不能倒——讀《激發正能量 做最好員工》心得（演講稿）

各位領導、評委、來賓，大家好！

我叫黨延軍，來自王村煤礦綜采隊，是一支擁有38名員工的檢修班班長，從參加工作至今，在采煤一線已經摸爬滾打了整整18個年頭了。在此，感謝公司（局）給我提供的這個讀書心得交流平台，讓我能夠和在座的各位同仁學習交流。我交流的題目是《澄合精神不能丟、王村品牌不能倒》。

由於煤炭市場的疲軟和礦井條件受限，過去的一段時間裏，班組大部分職工對企業開始懷疑，對所從事的職業開始動搖，甚至有的職工悄悄為自己的後路打起了小算盤，他們抱怨的聲音時常讓我無招應接，無所適從，眼看著曾經生龍活虎的班組漸漸的懶散起來，我心中像打翻了五味瓶不是個滋味。但就在這個時候，礦區工會組織開展了“激發正能量做最好員工”的讀書活動，書中倡導的理念逐漸開拓了我的思維，對班組的管理影響很大。職工們在一起津津有味的談論書中講的故事和道理，在這樣的交流過程中，更新了我們一線職工對事業和自我的再認知，讓我們重新找回堅守自己所從事的這份事業的信心，激活了整體團隊積極向上的正能量。職工出勤率從前段時間的60%，提升到現在的95%，幹出來的活用咱陝西人的話說那叫“嘹咋咧”，不但保持了設備零誤時，並且還連續5次獲得礦上的質量標準化動態獎勵。愛說調皮話的周軍民說，前一陣子我還以為領導放棄我們班組了，這樣一看啊，原來是我們自己放棄了自己。一本散發著正能量的圖書就這樣神奇的在我所帶領的班組中發酵了。

動力不隻來自經濟杠杆的刺激，他還來自正能量這股精神力量的驅動。工作麵大量的標示牌板需要大量更新，要是放到效益好的時期，二話不說就直接到市場製作了。可眼下經費嚴重短缺，根本沒有經費拿到外麵做，怎麼辦？“交給我吧，再給我派個幫忙的，保證完成任務，而且質量標準不降低。”液壓泵站大師傅呂清亮洪亮的聲音中透著堅定。其實早在幾天前呂師傅已經思考這個活了，這是個難題，難就難在不能因為經費問題而降低安全質量標準化的標準，呂師傅這也不是第一次解決工作難題了，我絲毫不懷疑呂師傅的能力和品質，他從來就是言出必行。帶著派給他的幫手張鵬飛，呂師傅愉快的接受了任務，他僅用了一天時間就把從井下回收上來的60多塊舊牌板清洗幹淨，並找來去年標準化時庫房的漆底子給牌板換上了新衣服。又花兩天時間利用電腦打印和刻刀製作噴塗模板，完成的新牌板完全可以跟專業門店製作的媲美，看到呂師傅的勞動成果我內心竊喜的同時，更為我們班組有這樣的職工而感到驕傲。

其實正能量在我們班組無處不在，正是有了正能量在工作中的弘揚，我們克服了一次次困難、解決了一個個難題、闖過了一道道難關、獲得了一項項榮譽；也正是無數正能量的孕育，讓王村煤礦總是後浪推前浪，常有先進勞模出，張玉和、曹文科、崔長柱、李磊等等、等等；也正是無數正能量的激發，讓王村煤礦的各種創新如雨後春筍層出不窮，我們班組的創新狀元徐忠良就是這種正能量的縮影；也正是這種正能量的聚集，讓王村煤礦不斷追求卓越、攀登高峰，形成了獨秀一枝的王村文化。

針對煤炭市場形勢逆轉，企業生產經營困難的不利形勢，礦領導不等不靠、主動作為，與廣大職工同呼吸、共命運，戰危機、度難關，保穩定、促發展，率先在全局實施走出去戰略，北進陝北開辟新的合作市場，在危機中成功實現“突圍”。事實證明，在當前困難形勢下“走出去”是我們的必然選擇，也是王村煤礦的管理提升到一個新水平的重要標誌。

礦領導為我們著想，我們要為王村礦爭光。大家知道：雖然王村礦憑借“高嚴細實新”的理念打造了安全質量標準化示範礦井，在陝煤小有名氣，但當你走進年產千萬噸的現代化礦井紅柳林，卻讓我們看到了不小的差距。要想立足陝北，開辟新的合作項目，就要借助強勢“王村”品牌力量，從自身做起，苦練內功，不斷完善自身的缺陷，不斷提升綜合素質和管理水平，以便在競爭中獲得優勢。

澄合精神不能丟 王村品牌不能倒。一本好書就是一個良師益友。走進書中就能找到一種力量，一種能讓我們改變現狀、變得更優秀、更具競爭力的能量之源。讓我們把這種能量之源與澄合精神的能量之源、與“王村品牌”的能量之源相融合，產生出更大的能量，去爭取更多的市場份額，贏得更加廣闊的發展空間。

謝謝大家！