柴裏煤礦滕東礦深入開展區隊長、班組長、職工代表“零距離溝通懇談會”

傾聽心聲 釋放壓力 化解矛盾

----滕東礦深入開展區隊長、班組長、職工代表“零距離溝通懇談會”

為進一步抓好到年底的安全生產，推動各項工作的深入開展,滕東礦本著傾聽基層幹部職工心聲、釋放工作壓力、化解思想矛盾的宗旨， 11月18日，滕東礦安全副礦長滿華組織基層區隊長、班組長、職工代表開展了“零距離溝通懇談會”。該礦針對臨近年終，部分幹部職工身上存有工作、思想壓力較大等不穩定因素，在前期開展“調查問卷”的基礎上，以不設主題、不固定方式的形式，組織區隊長、班組長、職工代表開展座談、討論。同時，對職工所提到的問題“不扣帽子、不打扳子”，使幹部職工能夠通過麵對麵、心連心、零距離的溝通，最大限度的釋放工作壓力，解開思想疙瘩，全身心的投入到工作中去。

在活動的開展中，該礦將活動共分為三個階段，分別是區隊溝通階段、專業區域溝通階段和礦綜合大型溝通階段。並根據各個階段的實際情況，分別對參加人員進行了要求，明確每個階段的溝通會都要有單位黨政負責人和上一級領導、機關相關科室負責人、職工代表的參與，同時，要求職工與管理幹部的比例要達到1：1。為做好活動的開展，該礦成立了活動協調辦公室，明確了分工，做好了對溝通會中發言材料的整理、彙總，並對其中的重點進行分類後，作為全礦綜合“零距離溝通懇談會”中的重要議題，由礦領導和職工麵對麵進行討論、溝通。

通過開展“零距離溝通”活動，該礦黨政對幹部職工的思想有了進一步了解，幹群關係更加融洽。同時，對當前在管理工作中存在的不足也有了充分的認識，對於推動各項工作的開展，實現到年底的安全生產奠定了堅實的基礎。

滕東礦：梁猛

二〇一五年十一月十八日