柴裏煤礦滕東礦開展“八治”活動加強幹部作風轉變

滕東礦開展“八治”活動加強幹部作風轉變

為進一步加強安全管理，確保實現礦井安全生產，滕東礦深入開展管理幹部作風集中整治，努力提升管理幹部的工作作風。一是治懶。主要整治工作過程中的惰性和工作懶散、行動散漫，缺乏工作自覺性、自主性的問題，樹立求真務實、銳意進取、勤於思考、敢於創新的良好風氣。二是治空。主要整治落實工作“空對空”、“踢皮球”現象和主觀主義、形式主義的問題，倡導實事求是、實話實說，為人實實在在，工作苦幹實幹，落實注重實效，實打實、硬碰硬的工作作風。三是治浮。主要整治工作漂浮、作風浮躁、當麵拍胸脯，事後拍屁股、表麵忙碌、實際不抓落實、沒有成效的問題，增強各級管理幹部的責任意識，養成抓落實、幹實務的良好作風。四是治拖。主要整治工作拖拉、沒有任務觀念、時間觀念、效率觀念的現象，樹立時間和工作效率就是生命的思想，營造雷厲風行、說幹就幹的工作氛圍。五是治驕。主要整治小成即滿、小富即安和驕傲自滿、剛愎自用的問題，樹立謙虛謹慎、不斷進取、不斷提升的良好作風。六是治軟。主要整治工作軟弱無力、紀律渙散、有令不行、有禁不止的問題，增強管理幹部的責任心、責任感，堅持講原則、講大局、講政策、講真話，敢於堅持原則，敢於承擔責任、敢於拍板負責。七是治散。主要整治自由主義、不講團結、不講大局的問題，強化紀律觀念、製度觀念、集體觀念、榮譽觀念，增強團結，言行一致，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白從政，勤勤懇懇為民，不斷增強各級班子的凝聚力和向心力。八是治滑。主要整治欺上瞞下、見風使舵、隨風轉向、不幹實際工作、不堅持製度和原則的問題，注重管理幹部修養和作風的培養，倡導“對待工作不推不拖，對待領導不吹不捧，對待任務不等不靠，對待問題不歸罪與外”的良好風尚。

滕東礦：梁猛

二〇一五年十一月十八日