一名技術人員眼中的企業創新
一名技術人員眼中的企業創新
研究院 兵團催化中心 李靜、王小昌：2015年對電石法聚氯乙烯行業來說，注定是不平靜的一年。麵對年底全麵完成低汞觸媒全麵應用的目標，許多企業感到壓力巨大，極少數企業甚至還在懷疑低汞觸媒隻是一個概念。麵對這種嚴峻的局勢，新疆天業(集團)有限公司卻能從容不迫。公司140萬噸/年聚氯乙烯裝置已於2013年全部使用擁有自主知識產權的低汞觸媒(固汞觸媒)。十年間，依靠技術創新，新疆天業已從一個聚氯乙烯產能僅6萬噸/年的小企業，成為該行業的龍頭。
2004年6月，我來石河子化工廠報道。陳舊的廠房，讓我對個人未來的發展充滿了擔憂。PVC分廠聚合車間幹燥崗位一直被貼著環境差、工資低的標簽，我恰好就分到這個崗位。產品的優等品率低則是困擾聚合車間的一個大問題。領導通過調查03manbetx ，認為幹燥崗位員工工資較低，員工的工作積極性和責任心差，是造成產品質量差的主要原因。通過探索幹燥崗位工資與產品質量的合理掛鉤，員工的積極性得到充分的發揮，產品優等品率提高四成以上。通過管理創新，產品質量大幅提高，辦公環境大大改觀，幹燥也成為工資待遇好，人人爭著去的好崗位。
新疆天業化工研究院是專門從事技術創新的部門，其使命為“戰略發展研究、核心技術掌控、創新平台搭建”，致力於解決電石法聚氯乙烯行業存在的共性問題。當用汞問題還未得到行業重視的時候，新疆天業的領導就已經敏銳的意識到，用汞問題將會成為製約行業發展的關鍵。果斷地成立低汞觸媒研發團隊，選派精兵強將，搭建研發平台，提供從實驗室到工業應用試驗的各種條件。從團隊成立到第一批低汞觸媒產品下線，曆時四年多。在這四年多的時間裏，有很多的困難曲折，但企業領導從未催促過，給予技術人員的隻有充分的信任與不遺餘力的支持，詮釋了“鼓勵創新，寬容失敗”的文化。實現電石法聚氯乙烯行業的無汞化，是天業人的一個夢想。新疆天業敢為人先，與國內知名的高校院所展開合作，投入巨大的人力和物力，觸媒研發團隊也從最初的五人發展成為二十多人的兵團“催化聯合工程技術研究中心”。創新能力的持續提高，為更多高水平技術成果的產出奠定了堅實的基礎。
新疆天業是國家第一批循環經濟示範企業。曾幾何時，麵對堆積如山的電石渣，企業也一籌莫展。甚至有人嘲笑我們是現代版的《愚公移山》，古人把山從家門前移走，而他們卻把大山搬到了家門口。電石渣製水泥技術的成功開發，讓堆積的小山消失，變成寬闊平整的水泥路，變成潔淨明亮的廠房。粉煤灰製磚、幹法乙炔、電石爐氣製乙二醇等一係列的技術，使企業始終走在同行的前列。
沒有轟轟烈烈，無需大張旗鼓，企業領導的引領與支持，員工的默默付出，使創新文化深深植根於新疆天業這片熱土，使創新的血液在每一個天業人的心裏流淌。過去，依靠創新我們實現了企業的快速發展;現在，依靠創新我們突破企業的升級轉型;未來，仍將依靠創新完成我們偉大的“百年天業”夢。
