董礦分公司廉政談話預防幹部“微腐敗”

今年以來，董礦分公司抓小抓早，全麵推行《幹部廉政談話製》。該製度針對幹部在落實黨風廉政建設責任製可能出現的不廉潔現象和苗頭性、傾向性問題，運用廉政談話方式及時“咬耳朵”警示、“扯袖子”糾正、“麵對麵”談話。目前已廉政談話12人。

一是明確談話範圍。公司副總以上領導根據各自分管的業務，對分管理的科室長、區隊長進行談話。對一定範圍內可能出現的廉政問題要重視並加以整改的，當麵指出，進行提醒教育。

二是細化談話程序。每月由公司紀委、監察製定談話安排表，公司領導安排單位進行提醒談話，被談話單位根據談話內容向紀委報告書麵情況，並在談話10日內將工作整改情況做專題報告。

三是嚴明談話紀律。公司要求談話人必須做到實事求是，在談話前做好充分準備。談話對象要按照約定的時間、地點接受談話，不得借故推諉、拖延，按期完成上報的內容。

通過幹部廉政談話製度，規範了幹部行為，使公司預防職務犯罪工作更趨科學化、規範化和實效化，形成了工作一級抓一級，層層抓落實的良好局麵。