幹群同心砥礪奮進渡難關

　　一波又一波的煤炭市場降價風波，直吹得礦區幹部職工的頭皮發毛，長此以往下去，礦井的生存何在？幹部職工的生活何在？
　　當前，公司（局）就實現礦區穩定采取了各種措施，其中“走出去”戰略的實施，就是為了讓更多的礦工能謀求到一個安身立命的平台，讓大家在這個平台上施展自己的技藝，創造穩定的生活基礎。作為礦區的一份子，無論從事什麼崗位，都應該學會向內看和向外看。向內看，應看一看自己所從事的崗位、工種和自身所具備的能力；向外看，更應看到外麵的大環境對我們煤炭企業的門檻和對煤礦職工素質的要求。這一切的一切，要求我們每一個個體在嚴冬中學會“鍛煉”，通過不斷地鍛煉，更好地去適應外界大環境和內部小環境。
　　麵對“走出去”，有的人持觀望態度，有的人持懷疑態度，這都是對自己、對企業的不信任，沒有看到社會的變化。從當前和長遠來看，積極開發外部資源，大力開拓外部市場，已成為企業適應時代發展的客觀要求和保證企業持續穩定健康發展的一項重大戰略決策。目前，我們必須樹立一種自信，那就是對企業戰略的信任，以時不我待的精神團結起來，不論是“走出去”還是堅守在原地，都要幹群同心，都要有一種砥礪奮進的精神，也隻有這樣，我們才不至於被社會大潮所淘汰。（周軍建）