山東能源新礦集團孫村煤礦工會多舉措創新培訓手段 有力提升職工素質

今年以來，山東能源新礦集團孫村煤礦堅持“培訓是職工最好的福利”的培訓理念，狠抓職工素質提升工程，通過開展全方位、多層次的職工培訓，外樹形象、內強素質，有力提升了職工隊伍的綜合素質。

該礦結合生產實際，堅持培訓形式上從新，培訓方法上從活，培訓內容上從細，培訓考核上從嚴，服務生產一線，他們在職工教育培訓工作中，做到內部培訓與外部培訓相結合、重點培訓與一般培訓相結合、課堂培訓與崗位練兵培訓相結合、理論學習與實踐培訓相結合、導師帶徒與日常培訓相結合。

與此同時，孫村煤礦在建立完善了“傳幫帶”、“工人專家庫” “一幫一”、“勞動競賽”、“技術比武”、“技術革新”、“崗位練兵”、“五小”發明等多種學習形式的創新外，還聘請有實踐經驗的專家來礦進行講課，並采取知識測驗和現場操作相結合的考核方式，對不及格的員工堅決不準上崗，促進了職工學知識學技術的積極性，提高了員工隊伍的整體業務素質。今年開始孫村礦在基層單位增設2-3名技術員，並作為後備人才進行培養，為礦井發展人才接續提供了有力保障。