李靜 萬振國：創新永遠在路上

創新永遠在路上

研究院 兵團催化中心 李靜、萬振國：近日學習了中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《深化科技體製改革實施方案》，方案中實行科技人員分類評價，建立以能力和貢獻為導向的評價和激勵機製。具體來說，建立健全各類人才培養、使用、吸引、激勵機製，製定關於深化人才發展體製機製改革的意見;改進人才評價方式，製定關於分類推進人才評價機製改革的指導意見，提升人才評價的科學性。對從事基礎和前沿技術研究、應用研究、成果轉化等不同活動的人員建立分類評價製度;完善科技人才職稱評價標準和方式。

創新，從來不會是一條坦途，不可能一蹴而就，必然會遇到困難、風險，有成功的機會，也有失敗的可能。對創新者而言，要有堅定的意誌與百折不撓的精神，而就社會層麵來說，則需要營造一個鼓勵創新、寬容失敗的氛圍和舞台，並建立與之相適應的製度。

在改進創新型人才培養模式方麵，《實施方案》提出，開展啟發式、探究式、研究式教學方法改革試點，弘揚科學精神，營造鼓勵創新、寬容失敗的創新文化。

創新沒有終點，隻有好的體製才能促進創新的大發展，形成大眾創新，萬眾創新的局麵。創新我們一直在路上。