玉華礦推動團建工作助力青工成才

本報訊 今年以來，玉華礦團委按照“黨委探路子、部門出點子、支部創牌子”黨群工作創新思路，積極探索團建工作發展模式，總結提煉並推行“234”工作法，關注青工成長，為新形勢下礦井穩定發展打造一支安全可靠，充滿生機活力的職工隊伍。
在提升青工安全素養，培育紮根礦山、愛崗敬業的職業操守的青工隊伍建設思路上，礦團委以創建青年安全示範崗和青年文明號2個工程為抓手，不斷豐富創建內涵，從思想教育到技能鍛造，注重整體提升青年職工的素質和能力，以“陝西省技術狀元”王江江、“陝西省技術能手”王勤學等一批礦井采掘戰線湧現的青年才俊作為先進典型廣泛宣傳，樹立學習榜樣，引導團員青年發揮好在安全生產中的生力軍和突擊隊作用，規範作業行為，鑽研業務技能，築牢安全生產根基。在當前煤炭市場持續低迷的形勢下，團委將工作重點放在青工隊伍思想教育、穩定職工隊伍方麵，通過 “玉華大講堂”、周二、周五職工學習時間，組織開展以理想信念意識、奉獻意識、競爭意識等3種意識的學習教育，激發團員青年在企業發展的困難時期愛崗敬業、珍惜崗位的主動性和積極性，激發青工的創新思維，通過“小改小革”、修舊利廢實現降本增效。為了推進工作創新，團委通過開展4個 “狠抓”促進各項工作落實，即狠抓組織健全、狠抓支部建設、狠抓團幹隊伍建設和狠抓標杆建設，進一步健全團委組織機構，完善基層單位團支部建設，提升青工隊伍的凝聚力、戰鬥力，將擁有一流態度、一流作風、一流工作，一流業績的優秀青年納入到團員隊伍中。狠抓青崗員責任落實，按照質量標準化的要求，積極開展查崗活動，切實發揮青崗員的監督檢查職能，深入工作現場排查安全隱患，做到現場把關不失控、崗員身邊無“三違”。組織各單位充分利用簡報、通訊稿、黑板報、宣傳欄等載體，開展青工安全工作座談會等形式多樣的宣傳活動，形成全方位、多渠道、多角度的形勢宣傳氛圍，積極引導廣大青工踴躍投身到安全生產中去，以“點”的突出事例帶動“麵”的發展創新，以“點”的標杆事跡帶動“麵”的整體提升，逐步凝聚起團建工作發展合力，為新形勢下創新團建工作推動黨建工作奠定堅實的基礎。
（潘予濤 朱建鋒）