如 何 做 好 社 區 工 會 工 作
企業社區是企業的後勤保障，也是社會的細胞，是企業建設與管理的基礎。雖然現在主輔分離，但是社區能否和諧穩定，直接關係到整個企業的和諧穩定，關係到企業的發展。那麼，企業社區的作用在企業的發展中同樣呈現著重要的地位。社區工會是企業管理體係中的重要組成部分，是促進和諧企業建設的一支重要力量。在構建社會主義和諧社區中，必須高度重視社區工會工作，充分發揮社區工會組織的作用。
一、正確認識企業社區工會的作用與定位
企業社區，是指聚居在企業地域範圍內的人們所組成的社會生活共同體。隨著企業的發展，我國工業化、城鎮化進程加快，社區承接了越來越多的社會性、公益性和群眾性工作，社區建設麵臨繁重的任務。社區工會的地位越來越重要，作用越來越突出。
1、正確認識企業社區工會的地位與作用
在社會主義市場經濟體製下，單位擺脫了原來承擔的多種社會職能，原有的單位管理體製正在逐步向社會管理轉移，社區成為各種社會群體的聚集點，各種利益關係的交織處，也是各種社會矛盾的彙集點。同時，社區出現了外住群體，使得原有單位之外的職工日益增多。這就迫切需要工會在維護社區內企業職工利益的同時，還要更大限度地維護廣大居民的合法權益。需要充分發揮工會作為群眾組織提供服務、反映訴求、規範行為的作用，工會組織在參與社區管理、協調利益關係、維護社會穩定中的責任重大。
2、正確把握社區工會工作的定位
目前，居委會的職能由工會去履行，我國《憲法》規定，居委會是“基層群眾性自治組織”，同時規定“居民委員會辦理本居住地區的公共事務和公益事業，調解民間糾紛，協助維護社會治安，並且向人民政府反映群眾的意見、要求和提出建議”。這一規定說明社區是基層自治組織。把工會與居委會的工作有機地結合起來，是工會工作的新課題。依據《憲法》和目前社區形狀，企業社區工會的定位應該是社區管理建設的重要參與者、社區職工利益和居民的代表維護者、社區勞動關係的直接協調者、社區公平正義的主要促進者、社區公益服務的積極組織者。社區工會要按照職能定位，自覺、主動、創造性地開展工作，組織和引導職工與其他社會成員一道共同創建和諧社區。
二、找準社區工會工作在構建和諧社區中的切入點
加強企業社區工會工作，以服務職工群眾為重點，以建立協調穩定的社會主義新型勞動關係為方向，以維護企業穩定為目標，要在建設管理有序、服務完善、環境優美、文明和諧的現代新型社區中做出更大的貢獻。
要緊緊圍繞協調利益、促進公平、維護穩定開展工作。目前，實業公司所屬的社區都是在企業改革中，從主業分離出來的單位，其社會服務功能較弱。所以，社區工會要強化大局意識，一切工作以以維護穩定為前提，深刻領會“穩定壓倒一切”和“發展是硬道理”的意義，自覺地為維護社區穩定作貢獻。一要發揮勞動關係三方協調機製和工會與社區平等協商製度的作用，從源頭上維護社區內職工的合法權益，協調利益，促進公平。二要建立集體協商、簽訂集體合同製度，特別要推進工資集體協商，努力擴大維權領域，提高維權實效。三要建立勞動爭議調解組織，幫助職工依法維權，及時處理勞動糾紛，化解勞動爭議矛盾，促進生產者與經營者的關係和諧，達到相互尊重、相互支持、共謀發展。四要代行基層工會部分維權職能，努力為基層工會排憂解難，保護基層工會工作者的合法權益。
