巨宏偉：下石節抒懷
荒山坳裏
激情燃燒創業情
翻開下石節煤礦的老照片，建礦初期的景象映於眼前，2千多平米光禿禿的山坳上，簡單的2棟筒子樓辦公區和幾棟窯樓伴著一條長長的鐵軌，在周圍未及開墾的荒草樹木映襯下，顯得格外荒涼而簡陋，很難讓人想象就是在這樣的環境中，下石節人吹響了逐夢的號角，下石節煤礦是煤油氣共生、高瓦斯礦井，在激情燃燒的歲月裏，老一代人克服重重困難，和大自然頑強鬥爭，摸索出了一套采煤、排油、放氣的經驗，搬掉油、氣攔路虎，填補了在油、氣中開采煤炭的曆史空白。伴隨著銅川礦業公司做強做大的堅實步伐，下石節煤礦的生產能力先後跨越23萬噸、61萬噸、185萬噸，采掘工藝也從落後的普通炮采到現在渭北地區首家一次采全高大型綜合機械化采煤。就是在這荒山坳裏，走出了感動中國十大傑出礦工、全國勞模徐群賢、全國勞模居林華，全國好礦嫂高桂鳳等一大批為人翹首稱讚的模範代表，他們的身上顯現著下石節人堅忍不拔、迎難而上不屈的一股韌勁、更是代表了一代又一代下石節人為了銅煤夢艱苦卓越的孜孜追求。
漆水河畔
汽笛聲聲縈山澗
在銅川漆水河旁的梅七線上，總能聽見一列列載有煤炭的火車呼嘯而過，其中每三列中至少有一列來自下石節煤礦，在35年的曆練中，下石節煤礦依勢以較高的水準和過硬的開采技術打造出深受用戶信賴的“蛇山”牌優質長焰煤，它以低灰、低硫、發熱量高著稱，遠銷蘇、浙、鄂、滬等省市，2004年被陝西省政府列為 “環保型”定點用煤，分別被省質量技術監督局和中國質量檢驗協會、中國產品推廣評價中心評為質量信得過產品。然而這一切離不開下石節幾代人堅持科學發展理念的結果。由於當時國家能源緊缺，下石節煤礦是從建礦初期三邊 (邊設計、邊建設、邊生產)起步緊張的加入為國家輸送能源的隊伍，加上本社井下煤油氣共生的特殊自然條件，擺在下石節人麵前的每一道命題都是一個艱難的抉擇，然而下石節人並沒有因此而叫苦，而是根據礦井實際科學定位、縝密部署實施，並幾度邀請公司領導與國家、省級專家進駐礦山，為下一步發展科學把脈，使下石節煤礦一直運營在健康可持續發展中。從炮掘、到高檔普采、再到渭北地區首家一次采全高的投入使用，以及一次采全高設備連續三次在井下完成回收安裝工作，刷新了全國這方麵回收安裝記錄。全國五一勞動獎狀、全國雙十佳煤礦、全國安全高效礦井、全國質量標準化礦井，一次次榮譽的取得，是對下石節人的莫大褒獎。當漆水河畔汽笛聲從下石節煤礦駛出的那一刻，那是驕傲的哨音在每個下石節人內心的共鳴和升騰，像是合著銅川礦業公司跨越發展的節拍，永遠激情、永遠年輕縈繞山澗的幸福之音，傳遍整個大地山川。
文化助推
軟實力締造新起點
下石節煤礦在衡量如何實現持續發展與經濟效益的“雙贏”中，經過長期摸索，走出了一條依托企業文化助推礦井科學發展的道路。在安全管理中，常年堅持的“671011”安全工作法，使幹部職工行為在製度管理層麵上都有了質的改變。在礦山，通過以親情為主線，寫一封安全家書，送一杯安全茶水，照一張安全全家福，為職工送生日禮金等形式，使安全成為職工心中暖暖的幸福。在井上下質量標準化建設中，通過將四項技術、色彩文化、親情文化、安全之音以及每個醒目位置都能看到安全警示語融入其中，立體全方位的充斥著職工的感官，職工在聽安全、看安全、比安全、感悟安全中，使本質安全成為自身的迫切渴求。在建塑職工本質安全行為中，除了雷打不動的推行崗位“雙述雙練”，“準軍事化”、“三三整理”、“四位一體”等工作外，該礦還注重職工個人目標願景、青年人才庫的建立，並實行技術創新命名製、三工轉換、首席員工、對有突出貢獻職工給予重獎等激勵製度，使職工處處都能感受到榮譽、尊重和認可，感受到自己的努力有痕跡，自己的人生價值有載體。通過無處不在人性化的文化滲透，使幹部職工心往一處想、勁往一處使的前所未有強勁凝聚力。
近年來，麵對煤炭的市場疲軟的實際，下石節煤礦審時度勢，在“精”上下功夫，在“細”中做文章，以全力打造“五精”管理為著力點，形成的 “實”文化品牌，不斷增強企業向心力，迎接發展新格局。在推行的“五精”管理中，更是以毫米、秒、克、厘為抓手，在工程質量、物資、財務預算以及工作每一個閉環管理中，精確的衡量單位考核工作的每一個細節，通過有效的考核與記錄，大大提升了工作效能與利用率，為今後管理的進一步提升留下了依據，使企業真正走向“秒管理”時代。在對標管理中，通過“精”與“細”的對比，更是糾正了廣大幹部職工驕傲自滿，認為已經無能為力再攀高峰的錯誤思想，極大地激發了幹部職工工作潛能。在該礦推行的幹部走動式管理中，將幹部作為有效資源合理分配，使幹部走動式管理更加契合現場解決實際問題。在精打細算中，該礦大造輿論聲勢，在全礦刮起一股增收節支風，連續向 “節儉”發力，都取得了實效，並通過季度節支降耗指標對比，使增收節支更加深層次化、常態化。通過一些列精細化管理，該礦各項指標呈現出持續健康向上發展的好勢頭。
