把準脈搏 對症施教 --東龐礦黨委強化轉型期職工思想教育針對性掠影
把準脈搏 對症施教
----東龐礦黨委強化轉型期職工思想教育針對性掠影
“要破解企業在當前嚴峻形勢下的困局，必須走深化改革的路子。但當前職工思想活躍，要保證改革穩步推進，確保職工隊伍穩定就成為黨委工作的重中之重。為此，我們以學習貫徹王社平董事長11.2講話精神為契機，在強化思想政治工作針對性上下硬功夫，把準脈搏，積極引導，釋疑解惑。”東龐礦黨委書記胡竹寅對當前黨委工作的思路非常清晰。
那麼，他們在強化思想政治工作針對性上到底是怎麼做的呢?
一、把脈職工思想 扭轉兩種傾向
“與當前困難形勢不相適應的，是我們在長期高效益條件下養成的慣性思維，以及在工作生活中種種不合時宜的做法，我們必須要做好長期艱苦奮鬥的準備。”在綜采一隊職工許銳的手機裏，我們看到這樣一段話。許銳告訴我們：這是礦黨委通過“微視東龐”發布的《致全礦職工及家屬的一封信》。
“微視東龐”正是東龐礦利用新媒體對職工進行形勢任務教育的新舉措。除此之外，東龐礦黨委一直堅持深入基層、融入基層的宣教理念。今年以來，他們將黨群部門分成6小組，作為42個基層支部的聯係點，定期到基層聯係調研、宣講指導，實時掌握“企情民聲”，切實幫助基層解決實際問題，並定期對聯係效果進行評估。目前為止，他們累計深入基層200多次，解決實際問題50餘件。
通過一係列思想引導和教育宣貫，職工深刻認識到了當前困難形勢的長期性、複雜性和艱巨性，扭轉了以往存在的對高收入不切實際的期望和鋪張浪費的思想傾向，在職工中牢固樹立了長期過緊日子、過苦日子的思想。
“這02manbetx.com 看得人心驚膽顫，以後工作可得當心點。”
“可不是嘛，平安是最重要的!為著老婆孩子，咱們必須按章操作，必須把自己的安全當回事。”
在機掘一隊值班室，支部書記李玉偉正在組織職工觀看02manbetx.com 案例警示教育片。
案例警示教育一直是東龐礦黨委安全宣教的特色工作之一。警示教育將“三違”的危害直接展現在職大家麵前，使職工主動樹立安全意識，規範安全行為。在“決戰四季度”的關鍵時期，黨委加大案例警示教育的力度，要求基層支部將其融入到日常工作中去。機掘一隊率先行動，不僅在班前會裏增加了02manbetx.com 案例03manbetx ，同時組織職工在每周的職工例會上觀看02manbetx.com 案例警示教育片並進行討論。
為了把關安全行為，礦黨委還在所有支部中組織開展“一對一談心幫教”活動，把思想政治工作做到職工心中，以職工保安意識的持續提升確保安全生產。要求區隊對本隊職工的基本情況進行了排查03manbetx ，對家中有困難、個人有情況的職工進行重點關注，指派專人進行談心。同時印製《一對一談心幫教記錄》，由專人填寫，把談心幫教活動做在明處，成效落在實處。
三、把脈民聲民意 彙聚改革合力
“現在食堂24小時服務，每天想什麼時候吃就什麼時候吃，真幸福!”
“可不是嘛，還可以換購麵粉、食用油，對我們職工來說，夠實惠!”正在就餐的兩名職工談起食堂的改革，滿心歡喜。
生活科在食堂改革之前廣泛征詢職工意願，將營養餐食堂和大眾餐食堂合並、延長服務時間、開通“換購”通道，件件措施均受到職工的廣泛好評。
當前，深化改革能否取得實效，基層職工的理解、支持、參與舉足輕重。為此，東龐礦黨委加大改革宣傳力度，深度融入，讓職工積極參與到改革之中。充分利用黨工團組織優勢，廣泛征求職工的意見和建議，讓職工先後參與製定了公寓樓自收自支管理、托兒所承包、各類臨時工清退、食堂工資總額承包、機關科室撤並等方案的製定，保證了改革方案的完善可行。
隻有把準職工脈搏，對症施教，工作才能取得實實在在的成效。東龐礦黨委在加強政治工作的針對性上下硬功夫，不僅激發了基層黨組織的生機活力，更調動了廣大職工的主人翁意識，使職工積極參與到改革創新之中，為深化改革奠定堅實的群眾基礎。
殷曉芳
