章村礦“扶貧幫困”工作側記

麵對煤炭經濟形勢下行，企業經營形勢日益嚴峻的局麵，章村礦堅持實行常態化幫扶、職工互助一日捐、金秋助學等舉措持續關注弱勢群體，確保了扶貧幫困工作力度不減，在“寒冬”中為困難職工家庭送去了溫暖。

在企業困難時期，章村礦深懷愛民之心，恪守為民之責，重點加大日常救濟力度，對困難職工做到及時幫扶。對特困職工家庭進行摸底登記，建立特困職工家庭檔案，定期對特困職工進行回訪，及時了解他們最近生活狀況，變弱勢職工上訪為工會人員下訪，把工作向深處、實處做，使工會真正成為職工的溫暖之家。

據礦黨委副書記、工會主席郭海富介紹，多年來，章村礦黨政班子始終牢記“不讓一名困難職工過不了年，不讓一名困難職工子女上不起學，不讓一名患大病職工看不起病”的“三不讓”承諾，把“扶貧幫困”活動作為企業發展的民心工程、愛心工程來抓，作為穩定職工隊伍、構建和諧企業的重要舉措來推進，切實把扶貧幫困打造成了為職工排憂解難的陽光工程。即使在現在困難時期，也是積極爭取社會、公司幫扶政策資金，盡最大努力幫助生活困難職工及其子女上學，今年為職工申請到河北省職工互助一日捐資金1.7萬元，救助7人，公司職工互助基金6000元，救助2人，金秋助學資金3.3萬元，救助9人等等。

值得一提的是，自去年開始，章村礦“金秋助學”活動救助對象由過去的單一救助企業困難職工子女，向包括困難農民工在內的困難職工子女拓展;不僅主要救助新考入大學困難職工和困難農民工子女，而且還對一些家庭生活特別困難，學習優秀的在校大學生實施跟蹤救助，這其中就包括現就讀於河北體育學院大二的優秀學生幹部楊涵。懷著一顆感恩的心，品學兼優的楊涵在學校積極參加各類誌願服務活動，被學校評為青年誌願者協會先進個人。據了解，章村礦相繼通過建立健全困難職工子女助學管理檔案，規範助學籌款辦法、救助程序和資助方式，逐步形成了覆蓋大、專院校的全過程、全方位助學幫扶模式，實現了金秋助學的常態化。8年來，共幫助困難職工和困難農民工子女101人圓了大學夢。(趙娜)