澄合礦業二礦分公司抓職工素質培養求實效

澄合礦業二礦分公司抓職工素質培養求實效

四季度以來，澄合礦業二礦分公司以開展技術比武活動為抓手，全麵增強和調動職工學技術、比業務的積極性，形成了人人爭相學習崗位技能，人人爭當行家裏手的良好氛圍。

該公司針對以往職工在接受素質培訓中出現的部分職工不愛聽、聽不懂的實際，及時03manbetx 問題緣由，製定符合實際的解決方案。根據職工工作實際崗位特點進行有針對性地出台培訓計劃和內容，消除職工學習培訓壓力，增強學習的主動性。並抓好每天班前會、每周的安全例會對作業01manbetx 、01manbetx 01manbetx 學習考核和日常崗位應知應會、崗位危險源辨識內容的培訓考核基礎上，按照管用、直接、見效的原則，不定期地開展形式多樣的職工崗位或班組“學、練、比”活動，以進行班組、崗位對抗賽等形式，引導職工在學中幹、幹中練，在互比互幫中不斷提高業務技能。同時還采取正反激勵手段，對考試合格的職工給予獎勵，對學習態度不端正，考試不合格人員采取經濟處罰製度，極大地激發了職工學習技術的積極性和自覺性。