神寧煤化工分公司安裝檢修公司著力打造“文化之家”

神寧煤化工分公司安裝檢修公司緊緊圍繞發展目標和任務，按照“黨政所急、職工所需、工會所能”的要求，不斷加強職工之家建設，著力打造“文化之家”，不斷提高工會工作質量。

加強“創爭提技”活動。該公司加大車間讀書角建設力度，組建職工讀書小組和興趣小組，開展全員讀書、讀書進車間、進班組、進家庭（進公寓）活動。建立健全職工學習成才機製，通過開展崗位練兵，技術比武，挖掘在“創爭”活動中湧現出的先進典型，用身邊榜樣的力量推動“創爭提技”活動深入開展。

加強班組精益文化建設。該公司以班組建設帶動基層管理和職工隊伍建設。加大班組對標學習和推進力度，吸收借鑒全國先進班組管理經驗，挖掘班組自主管理潛能，鼓勵基層不斷創新，下大力氣提高班組管理的標準化、製度化、精細化、信息化和規範化，推動班組建設上台階、創水平。

加強勞模創新工作室建設。該公司以張勇創新工作室和劉傑創新工作室為基礎，創新管理方法，充分發揮工會的牽頭引導作用，全麵做好各車間創新工作室的創建培育工作。充分利用大機組實操培訓室、焊接實訓基地，加大培訓督促檢查的力度，培養出滿足公司發展需要的人才。