中山煤業公司“1234”工作法規範職工行為
作者：何永興
2015-11-23 15:24
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中山煤業公司“1234”工作法規範職工行為
今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司推行“1234”工作法規範職工行為，不斷提升職工安全行為水平。
該公司推行的“1234”工作法為：“一停止”指看到職工有違章操作行為要立即對其進行製止;“二指錯”指現場指出職工操作中的錯誤;“三糾正”指現場為職工示範正確的操作方法;“四教育”指要在現場對職工進行幫教，及時糾正現場作業人員的不良操作行為。
同時，該公司所有管理人員均帶著問題下井，每次下井均要仔細檢查職工行為是否規範、安全措施是否落實、“手指口述”安全確認、安全傳呼製度是否執行到位、自保互保製度是否落實，現場安全隱患是否及時整改，從而進一步規範職工行為。(何永興)
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