王文禮:讓敬業成為一種習慣
讓敬業成為一種習慣
——讀《讓敬業成為一種習慣》有感
王文禮
當手中捧到《讓敬業成為一種習慣》這本書的時候，我立刻想到了前些年流行的“今天工作不努力，明天努力找工作”這句口號，它的意思是讓員工意識到如果不珍惜現在的工作，或是工作不用心，不努力，那麼明天你就會失去工作。這是對工作環境的憂患意識，也是對自我發展的負責態度，而這種態度，其實就是敬業的一種具體體現。
《讓敬業成為一種習慣》從探討“愛業才能敬業”這一話題開始，以“敬業是責任心的表現”、“敬業是勤奮的動力”、“敬業是一種精神”為核心理念，分別講解了“責任”、“勤奮”、“執行”、“態度”、“超越”、“思考”等10項關於敬業的理論。書中列舉了大量的名人故事，並且在每一章之後都有敬業的警言警句，用以鞭策我們員工培養自己的敬業精神，為企業做出更大的貢獻，成就卓越的自己。
何謂敬業?通過讀這本書我深深感悟到敬業就是對自己的工作要恭敬、尊重，要具有自豪感，要熱愛自己的工作，把工作當成自己的事情，具體表現為忠於職守、盡職盡責、全心全意、善始善終等職業道德，其中糅和了一種使命感和責任感，這種道德感在當今社會得以發揚光大，使敬業精神成為一種最基本的做人之道，也是成就事業的重要條件，所以我們要全心全意熱愛工作，將敬業變成一種習慣。
我們要發揚這種敬業精神，傳承這種敬業精神。因此，在今後的工作中，我要從以下幾個方麵來要求自己。
一是對待工作，要有高度的責任感與事業心。首要的問題是在對待自己的工作上要時刻具有高度的責任感與事業心，這一點很重要。它決定著你的處事態度與目標。如果一個人連自己的工作都不能有個正確的認識，相信他不會有較好的責任感和事業心的。要明確自己崗位所承擔的職責任務，要做到敢於負責，敢於擔當，不能推諉扯皮不能回避矛盾，全身心地投入到工作中去。一是要雷厲風行，就是做到當天事當天畢，對定下的事，看準的事，抓緊去做。二是要善始善終，凡事說了算，定了幹，認準目標，鍥而不舍，不達目的誓不罷休。三是要認真細致、謙虛謹慎、戒驕戒躁，從大處著眼，從小處入手。就是善於從具體工作抓起，從工作的具體細節做起，不能拒絕做小事情，幹具體工作。以具體求深入，以具體促落實。
二是對待生活，要保持一顆淡泊名利的平常心。社會的現實和人性弱點使我們的物欲不斷膨脹，不斷膨脹的物欲帶來的是心理的失衡，精神的空虛。物質和精神的落差迫使我們不得不承受揮之不去的痛苦折磨，於是乎，我們正在做的事或不再是自己真正傾心的工作，我們卻是為了名利而非為了工作的意義而工作。此時，一顆淡泊名利的平常心對我們猶為重要。微薄的工資，重大的責任，增多的白發，漸老的容顏，這些都要求我們調整心態，堅守平淡，才能愛崗敬業，踏實工作，在物欲的世界中不迷失自己的精神家園。
三是對待同事，要時刻心懷一顆感恩的心。凝聚產生力量，團結誕生興旺。我們個人的力量是渺小的，所有成績的取得無不包含著領導的指導與關懷、同事的幫助與支持，因此，我們要學會感恩，感謝那些給予你幫助，扶持你成長的人，同時也要感謝那些你所幫助，帶給你良好感覺的人。當感恩成為一種習慣，對工作的忠誠成為一種責任的時候，我們將少一些抱怨和推諉，多一份積極與熱情，以敬業的行動去報答企業和社會。
最後，我引用書中的一句話來與大家一起共勉：當我們將敬業當成一種習慣時，便能一步步從普通走向優秀，讓自我的人生得到不斷的發展。
