楊柳煤業以誠信建設促工作落實

　　本報訊 “車無轅不行，人無信不立”。楊柳煤業以誠信建設為抓手，狠抓幹部作風建設，大大提高了黨員幹部工作的落實力和執行力。
楊柳煤業通過展板、網站、幹部夜校等廣泛宣傳誠信文化，引導黨員幹部牢固樹立誠信立礦價值理念。組織黨員幹部簽訂誠信承諾書，使“誠信為本、失信必究”的理念深入人心。為全礦管技人員建立誠信檔案，實行扣分製，利用積分記錄幹部的誠信情況。管技人員誠信積分情況由政工部、督查辦進行跟蹤落實，主要從是否完成領導安排的工作任務、是否完成職能科室聯係的相關業務、是否認真傳達貫徹早會、調度會、幹部大會等各類會議精神和內容、是否完成兄弟單位之間的業務聯係、是否存在“三違”、是否未履行承諾等方麵，進行月度考核，季度通報，年度總結，並將積分情況作為管技人員年度綜合考核的重要指標之一。截至本月初，全礦共有60名管技人員被扣分，處分管技人員2人，約談5人，現場體驗處罰9人。
通過開展誠信建設，楊柳煤業各級黨員幹部誠信意識顯著提升，推諉扯皮現象明顯減少，工作落實力和執行力顯著提高。以信立業的意識也得到強化，實話實說、說了就做形成風氣，以誠信促執行，以互信促發展的良好態勢正在逐步建立。（王建立）