發揮優勢 切磋技藝 破解難題 鄂莊煤礦“創新工作室”成果落地紮根
“歡迎鄂莊煤礦各單位首席技師及有誌青年來程萬領工作室傳授知識經驗、切磋技藝。”這是程萬領對各單位技術人才的誠摯邀請。
程萬領作為鄂莊煤礦創業標兵，在短短幾年內，五小創新20餘項、技術攻關18項，每年為該礦節省成本萬餘元。2015年3月1日，礦上決定以他的名字作為首個“技術創新工作室”。
“成立前，皮帶、運轉工區的電路板、電機綜合保護器電子原器件等，由於使用時間久經常出故障，因沒有維修人員，就被其報廢再更換新設備。工作室成立後，通過我們團隊技術攻關，共修舊利廢150餘個電機綜合保護器和電路板，用一個僅僅幾分錢的配件創造出千元效益!”程萬領說。筆者采訪時，正好碰到采掘工區的幾名技術人員向程萬領來討教技術，有提顯示器的、有提電動機監控器來修理的，格外忙碌。
近年來，該礦在程萬領工作室的帶動下，技術創新蔚然成風，開展以“導師帶徒”為主題的幫帶活動，幫帶了30餘名徒弟，形成了“比學趕超”的良好氛圍。同時以工作室為中心構建了技術創新聯盟，各單位之間協同創新，促進了創新技術與治虧創效的深度融合。“運轉工區-300中央變電所高壓開關斷路器的2個交流控製器需維修，外委維修價16000元”。程萬領團隊協同各工區20多名技術人員進行研究，通過查找電路圖，用短短一個月的時間，攻關了17項技術難題，查找到故障問題，確保了安全生產。同時購置了800元配件，節約了資金15200元。另外，他們還和采煤技術小組科技攻關了345采煤機PLC控製器電解電容技術，解決了技術難題，每年節省材料費20萬餘元。
“程萬領工作室”的創新精神帶動了各部門創新發展，讓創新元素注入到每個基層班組和崗位中。每年工區技術小組上報QC成果14項，轉化應用成果到設備中6項。每年他們都召開一次創新專題研討會，對工作目標進行分解，破解難題，糾偏補差，每季度一總結一計劃，並建立相應成果轉化應用比例表，提高部分創新成果轉化收益分享比例，讓創新成果能夠在全礦落地紮根。
據統計，從三月份到十月份，工作室累計完成設備維修總產值約114餘萬元，減少外圍修理及材料費用，共計創造經濟效益56餘萬元。
