協莊煤礦“積分製”量化黨員管理
作者：李文學 蘇南
2015-11-24 19:35
來源：狗万manbet官网
協莊煤礦量化黨員管理，推行黨員積分製考核，實現黨員日常管理精細化、科學化、規範化。
黨員積分製管理工作以支部為單位組織開展，采取“每月一公布、每季一上報、半年一考核、年內總評比”的方式進行。考核內容分日常工作、年度考核、民主測評和加分項。此外，該礦還明確了一票否決項，對出現重大工傷02manbetx.com 、違法犯罪活動等4個方麵問題的黨員，一次性扣除黨員總積分20分。
為保證操作規範，該礦各黨支部成立黨員積分考核領導小組，具體負責黨員積分考核製度的製定、考核、評比等工作;建立完善黨員考核檔案，進行動態管理、量化考評;采取分值累加、總體排名的方式進行年度考核。黨員積分考核結果作為評先樹優的重要依據和幹部任用、職務晉升的重要參考。年度總積分位於後兩名的黨員，所在支部采取定期談話、結對幫扶等方式，加強教育，限期整改。
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