鄂莊煤礦把好“三道關”築牢廉政從業防線
今年以來，鄂莊煤礦嚴格把好“教育、管理、查處”三道關口，不斷強化廉潔從業教育，深化廉潔風險防控，營造了風清氣正從業氛圍。
把好反腐倡廉教育關。該礦先後組織全礦各黨支部、單位部門黨員幹部、重要崗位管理人員上以廉政形勢為主要內容的教育課。組織全礦副科級以上幹部、管理人員、班組長、人財物等崗位管理人員，對《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》進行了學習，副科級以上管理人員撰寫了學習心得體會文章。開展廉政提示語征集活動，共征集提示語160餘條，進一步促進廉潔文化建設。強化廉政宣傳教育，印發了集團公司紀委轉發泰安市紀委《關於7起違反中央八項規定精神典型問題的通報》文件，重申了廉潔自律八項紀律，組織全礦副科級以上幹部寫出了廉潔承諾書227份，營造了風清氣正、廉潔文明氛圍。
把好廉潔風險防控關。注重對各項創建製度的督促檢查，對各級黨組織、各單位的廉政建設情況進行了監督檢查，規範廉政信息報送工作。今年以來，各單位上報廉政信息170餘條。充分發揮三級信訪監督的作用，組織人員下訪座談27個基層單位，重點了解工資分配、區務公開、黨務公開、領導班子履職情況和違法違紀方麵問題，聽取意見建議，做好訪談記錄，解決了職工關心的熱點、難點問題，化解了矛盾，理順了情緒。落實廉政責任製，礦黨政領導與基層黨政負責人層層簽訂責任書，共簽訂責任書48份。對安全生產、工資分配、材料管理三項效能監察立項內容進行了監督監察，進一步強化了幹部職工的安全意識、遵章守紀和廉潔自律的自覺性。同時，組織各單位、部門人員對廉潔風險點、防範措施、崗位廉潔風險防控工作進行了考核評估。
把好舉報嚴查預警關。及時開啟了黨風廉政信箱及礦長書記信箱，建立了開箱登記薄，做好了開箱來信來訪、電話舉報記錄。堅持推行一檔、一詢、一會、三談話等預警監督製度，及時發現廉政風險苗頭，啟動廉政預警和保護挽救機製化解風險。
