王敬華：讓嚴和實成為工作常態

安全質量標準化創建掛牌督辦，停頭、停麵、停幹部；安全檢查聚焦問題，寫實通報，見人見事見報；問責猶如大刀，刀刀見血，斬除慵、懶、散；善意批評直擊作風之弊，讓人紅臉出汗；整治機關作風，不手軟，不偏袒。這些發生在我們身邊的一件件作風建設新氣象，被越來越多的幹部職工點讚，作風變化凝聚的正能量和精氣神，化作成度危解困、轉型發展的精神力量。嚴和實成為工作新常態。
嚴和實是我們做好一切工作必須堅守的工作作風。煤礦安全的複雜性、長期性、艱巨性，決定著我們必須要發揚嚴細實的工作作風。應對市場挑戰，化解市場風險，沒有嚴細實工作作風作保證，就不可能把願望變成現實、把計劃變成成果。當前，淮北礦業安全壓力、經營壓力比以往任何時期都要大。為緩解壓力，淮北礦業聚焦雙效，沉著應對，上下聯動，出台的一係列剛性舉措，持續發力：“三個十條”，條條嚴細實；減虧增盈，礦礦嚴細實；災害治理規劃，環環嚴細實；作風建設，件件嚴細實。正是集團公司上下堅持倡導嚴細實作風，才保證了今年各項政策措施落實。同樣，做好年底前各項工作，謀劃實施明年乃至“十三五”工作，更需要嚴細實的作風來保障。
嚴和實是我們抓管理，必須牢牢掯住的“牛鼻子”。焦裕祿說了一句頗耐回味的名言：“幹部不領，水牛掉井。”雖然群眾有無限的創造力，但如果沒有領導，這力量有時就發揮不出來，如同一頭水牛掉進了井裏，有勁無處使。現在，職工群眾盼望好幹部、好班子，打心眼裏反感那些工作不嚴、作風不實、昏庸之輩。領導在管理中具有特殊作用，既要“領”，又要“導”。抓管理必須抓幹部，抓幹部必須抓幹部作風。幹部是“牛鼻子”，嚴細實是“牛鼻子”的“核心部件”。我們每名黨員幹部，尤其是領導幹部都要做嚴細實的表率，做領“水牛”的先鋒。機關部門嚴格按照“五型機關”建設的要求，統思想，抓班子，帶隊伍，正風氣，長本事。各單位黨政一把手要始終把抓幹部、抓作風作為第一要務來抓，否則舍本逐末。
嚴和實是嚴以用權、幹事創業的內在要求。各級管理幹部都要適應從嚴治黨、從嚴管理、嚴以用權的新常態。現在，少數領導幹部錯誤把嚴以用權與幹事創業對立起來，認為管的嚴了，為官不易了，權力進入了休眠，從而懶政怠政、為官不為。有些幹部好人主義比較嚴重，碰到矛盾繞著走，遇到問題不解決，習慣從自己的利益考慮問題。保證嚴以用權，用好權，把權力正確用到為黨、為企業、為職工辦實事、辦好事上，關鍵要淬煉嚴細實的作風。當前，全力應對煤炭市場異常嚴峻的形勢，工作任務繁重，作為領導幹部要在其位謀其政，敢於站出去履行職責，敢於在急難險重任務中行使權力破解難題，為淮北礦業生存發展，走出困境，為廣大職工謀求幸福生活夙夜在公，盡心竭力，不愧對領導幹部這個稱謂，不愧對組織和廣大職工的期待。（撰稿：王敬華）