皖北煤電集團五溝煤礦采煤團支部多種載體提升青工素質

今年以來，采煤團支部以提升團員青年素質為工作的出發點，積極組織廣大青年團員深入開展創新創效、青年成才、科技攻關等活動，鼓勵和幫助團員青年進行創新研究，取得了碩果。

積極開展青工“導師帶徒”活動。以開展的“導師帶徒”活動為基礎。針對新分配和年輕的員工，安排熟練的師傅與之簽訂“師徒合同”，進行言傳身教傳授技術，包括安全知識、操作技能等方麵，使新分配員工早日獨當一麵；對已獨立操作的員工，安排技術精湛，在青工技術比武中獲得崗位能手、標兵進行指導，進一步提升技能水平，使青工早日成才。

開展青工技術比武活動。全方位、多層次的開展技術比武活動，提高員工素質，增強崗位技能，激發青年職工的創造和創新熱情，營造你爭我趕的良好競爭氛圍，引導青年職工立足本職崗位，敬業創業，努力成為高素質的勞動者和優秀人才。同時，在青年技術骨幹中進一步深入開展青年崗位能手活動，引導青工爭當本工種的能工巧匠和技術能手標兵。

積極參與“五小科技”攻關。鼓勵廣大青年團員針對安全生產經營中存在的各種重點、難點問題，以優化施工流程、降低生產成本等為重點，動員和組織廣大青年科技人員廣泛開展科技攻關及提合理化建議活動。引導廣大青年和技術人員圍繞本單位、本工種、本崗位實際開展攻關活動，在全部營造了一個“學技術、比貢獻”的良好氛圍。