川煤達竹石板廠黨委 “三個抓手”武裝黨員幹部思想

川煤達竹石板廠黨委 “三個抓手”武裝黨員幹部思想

達竹公司石板選煤發電廠 何建民

川煤達竹公司石板選煤發電廠黨委，一直堅持用科學理論武裝黨員幹部。通過加強思想建設，提高黨員幹部的政治素質和思想覺悟，為“企業保生存、職工保飯碗、廠區保穩定”夯了基固了本。

該廠黨委主要堅持從三個方麵深入推進學習型企業建設，推行學習活動常態化、製度化。首先是加強領導班子的學習，堅持黨委中心組學習製度和管理員人集中培訓製度。在學習形式上，堅持集中學習與自學相結合。今年來先後認真學習黨的十八屆三中、四中、五中全會精神、習近平係列講話精神、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》、四川省委的“兩個意見”和“一個決定”等文件規定，讓黨員幹部與黨中央和上級組織保持高度一致，保證了企業困境中合舟共濟，不出雜音，不妄議、不臆測。

二是結合目前企業困難形勢，積極開展“當前形勢怎麼看、改革脫困怎麼辦”的大討論活動，加強了黨員幹部的思想意識教育。積極宣傳大討論活動目的和意義。同時，與生產、經營相結合，在全廠職工中開展“降本增效、改革創新”合理化建議征集活動，大力開展小改小革，節支降耗活動，深挖生產工藝潛力，確保全年各項目標任務順利完成。

狠抓領導班子作風建設。從製度上規定廠班子成員堅持每月至少1至2次深入基層調研，與職工麵對麵交流，傾聽職工意見建議，解決基層實際困難，拉近幹群距離，增進群眾感情。尤其是在“三嚴、三實”活動中，通過分責包片，列出問題清單，讓職工看到了一個政策水平高、決策能力強、勤政務實的貼心“火車頭”，增強了全體職工戰勝困難、救亡圖存的勇氣和決心。