棗礦集團柴裏煤礦綜掘二隊黨支部舉行職工談心活動提高工作積極性

棗礦集團柴裏煤礦綜掘二隊黨支部為把談心工作做實、做細，用文化理念引領幹部職工，提高工區全體幹部職工的工作積極性和主動性，綜掘二隊黨支部把好談心脈，讓談心活動深入人心，取得實效。一是始終堅持“平等交流、雙向互動、以心換心”的原則，采取班子成員深入到工作現場麵對麵談、黨員骨幹日常普遍談、先進典型針對問題示範談、“三違”人員思想幫教等談心形式，把握職工思想導向，確保談心促進單位整體工作的綜合提升。二是充分發揮黨員幹部和班組骨幹貼近一線、貼近職工的優勢，利用跟班值班、班前會、學習日、家訪等時機，根據不同群體有針對性的開展談心工作，傾聽職工群眾呼聲。三是堅持“問計於職工，服務於職工”的原則，深入開展職工思想調查工作。通過座談、討論、調研、走訪職工、問卷調查等形式征集意見，對職工提出的人身安全、生產生活、上級政策等方麵的各類問題和建議進行專題研究，並積極進行協調落實，及時給職工進行反饋答複，確保談心活動取得實效。