楊莊礦強化困難時期思想政治工作

本報訊 楊莊礦20個基層黨支部書記每人手中都有一本民情日記。“我在民情日記中記下了職工的所思所慮所急所盼，從中找到了穩隊伍破解難題的辦法。”11月24日，該礦綜掘一區黨支部書記李誌偉這樣說。

麵對嚴峻的煤炭市場形勢，該礦把解決職工思想問題作為重點工作來抓，推行黨支部書記記民情日記製度。要求每個黨支部書記每月至少記錄3次，職工群眾反映的問題，在職權範圍內的應及時解決，超出職權範圍的應積極上報。每月政工例會上，黨委組織專人重點督查記錄內容是否真實準確，反映問題是否妥善解決，未能解決的問題是否上報、有無反饋信息、是否形成閉合管理。“礦上統一解決的問題，會定期公示，讓職工群眾了解情況，做好監督。”黨委工作部部長左利然說。據統計，今年以來，該礦20本“民情日記”記錄的700多件職工反映的問題，絕大部分得到了解決。綜采二區職工王振休班時騎摩托車意外摔傷腰椎，麵臨高位截癱危險，家有一患上腦癱的孩子。王振單位黨政領導多次到其家中看望，把他的困難不僅一一記在了民情日記上，而且先後多次發動職工為其捐款，幫助辦理了低保，3名幹部和其家庭結成了幫扶對子。職工說：“‘民情日記’拉近了黨群、幹群之間的距離，它是我們心中的‘暖心賬本’。”

針對嚴峻經濟形勢，職工對內情外勢、管理和改革措施關注度明顯增強、敏感性明顯上升的實際，為糾正模糊認識和思想偏差，該礦從黨委工作部、紀委、工會、工資、財務、經管等機關科室抽調人員成立多個宣講團，利用班前班後會、周五學習日時間，深入采煤、掘進和生產輔助單位，開展形勢任務教育，通報礦情、礦事，讓職工及時了解礦井生產經營形勢和政策措施，避免產生疑惑和困惑，增強戰勝困難的信心和勇氣。黨委工作部、紀委、工會人員不定期地深入采區，對幹部值班和跟帶班情況、市場化工資分配及政務經濟公開情況進行檢查、調研，了解職工的思想動態，及時解決職工思想問題，穩定職工隊伍。設立“黨員說事室”，黨員群眾有問題就到“說事室”裏反映問題，解決問題，化解矛盾。

該礦還注重發揮各級領導幹部的表率作用，用榜樣的力量樹好風氣，帶好隊伍，凝聚人心。對不作為、慢作為、亂作為的幹部嚴肅問責，黨委工作部進行召回，並曝光，弘揚了正氣，傳遞了正能量。今年以來，該礦幹部下井及跟帶班次數比規定的數量有明顯的增加，促進了安全生產。 (本報記者 駱永祥)