水煤公司：工會把溫暖送到職工群眾心坎上

水煤公司工會以構建和諧勞動關係為重點，把維護職工權益與改善民生、困難幫扶結合起來，大力開展“陽光試點、政策解讀、困難幫扶”等活動，解決了影響勞動關係的各類問題，穩定了職工隊伍。

今年以來，該公司工會堅持“讓職工明白、讓職工敞亮”的思路，每月不定期深入工區(科室)進行區務(科務)公開督查行動，凡不按照規定公開區務或公開內容不全麵的，一律下發整改通知單，並責令在期限內整改。同時，該公司工會還根據不同時期、不同問題、不同主題，組織開展了熱點、難點宣講活動，先後對職工關心的煤炭形勢、依法治企、新《安全生產法》、個稅扣繳、薪酬發放等問題進行了答疑釋惑，穩定了職工思想，疏導了職工情緒。為切實讓職工感受到企業的關懷和溫暖，公司工會還組織開展了困難幫扶活動，經過調查摸底，選煤廠職工李舉和患有重大疾病，家庭生活十分困難，經公司研究決定，給予了困難生活救助，解決了燃眉之急。

“切實發揮工會組織的監督、協調、幫扶職能，積極為職工辦實事做好事解難事，是我們工會重點工作之一。我們一定會把維護職工利益放在首位，想職工所想，急職工所急，掌握職工思想動態，穩定職工隊伍，為企業治虧創效、度為求生奠定堅實的基礎”。該公司工會負責人說。