孫村煤礦多措並舉提升全員素質促轉型發展

孫村煤礦把人才培養作為企業發展的源動力，不斷創新載體，創新形式，全力打造全員“提質提素”工程，為企業轉型發展提供強有力的人力資源支撐。

該礦本著幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼的原則，分專業、分工種、分層次對全礦幹部職工進行有針對性的分類培訓、因材施教。對管理人員重點開展管理創新、製度創新、廉潔從政等方麵的係統培訓;對專業技術人員重點開展以新理論、新技術、新工藝、新裝備為主要內容的教育培訓;對一線職工重點加強崗位操作技能、崗位安全意識和創新能力培養，真正把各層級人員的履職能力、工作技能提升到新水平。

在此基礎上，為了讓大家能夠學以致用，該礦還大力開展技術創新活動，充分依托實景培訓基地、勞模創新工作室等平台，組織職工就當前製約礦井生產、節支降耗的技術瓶頸進行研究探討、獻計獻策，充分激發職工鑽業務、練本領，全麵提高崗位技能的積極性，造就和培養更多的知識性技能型員工。今年以來，共有200多項群眾創新被應用到實際生產中，創效價值達500餘萬元。