新巨龍公司“正能量榜”凝聚發展合力

“榜樣的力量是無窮的!”近日，為全麵深化職工職業道德建設，新巨龍公司組織開展“弘揚正能量，凝聚發展新力量”主題活動，建立以“正能量榜”為載體的典型人物、集體宣傳引導模式，選樹員工身邊的典型人物、集體，發揮標杆模範帶頭作用，讓廣大職工學有榜樣，趕有目標，人人爭做“出彩巨龍人”，凝聚新形勢下企業發展合力。

該公司設立“正能量榜”，構建“1113”正能量弘揚引導模式，讓優秀的職工有榮譽、有地位，對他們的優秀做法、突出表現記錄在冊，有據可查，從日常工作中積聚弘揚正能量，營造積極向上的良好氛圍。“一評”，每季按“先鋒模範個人”、“建功立業集體”標準，開展一次正能量標杆評選活動，將各單位推薦的“出彩巨龍人”典型擇優進行上榜宣傳。“一講”，各單位組織典型標杆在內部進行主題宣講活動，講述成功經驗、工作方法，感染職工、教育職工、引導職工。“一展”，每季在井口、宿舍等工廣位置展覽“正能量榜”，各單位將 “正能量榜”等典型事跡張貼在學習室，擴大標杆的影響力。“三進”，進區隊、進班組、進現場，在全礦區廣泛開展正能量集中宣傳教育及親情服務活動，達到人人皆知。

該公司確立正能量標杆類別及評定辦法，劃分先鋒模範個人、建功立業集體兩大類，包括敬業標兵、巾幗標兵、創業標兵、創新標兵、精益示範崗、“五好”班組、模範職工小家等類別，每季對評出的各類人物和集體予以一定形式獎勵。通過活動開展，積極應用“典型思維”，抓典型、樹標杆、學先進，加強榜樣帶動引領，強化正能量凝聚作用，積極主動地把各項工作落到實處，凝聚企業新形勢發展新力量。