雙龍公司“三嚴三實”專題教育為安全發展積聚正能量

本報訊 雙龍公司以“三嚴三實”專題教育為基礎，通過責任職責落實、政治理論學習、廉潔文化教育等，增強戰鬥力、向心力和號召力，為公司安全發展積聚了正能量。

責任職責落實提高隊伍建設的“戰鬥力”。今年以來，雙龍公司黨委以“三嚴三實”專題教育為契機，領導班子成員分別以“嚴以修身，加強黨性修養，堅定理想信念，把牢思想和行動的‘總開關’”、“嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的‘明白人’”、“嚴以用權，真抓實幹，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、幹淨、擔當的新形象”為主題，開展了“三嚴三實”專題教育研討活動。為確保專題研討取得成效，雙龍公司領導班子每次研討之前都進行了集中學習和個人自學。學習習近平重要係列講話精神、上級文件以及淮北礦業重要會議精神等。班子成員能夠始終保持積極覺悟，聽招呼、做表率，保持先進性，使“三嚴三實”專題教育取得實實在在的效果。同時，該公司黨委還開展了優秀黨員評選活動，對那些帶頭落實標準、帶頭查找隱患、帶頭製止“三違”、帶頭降本增效的優秀黨員進行了表彰，激發了黨員幹部“想幹事、真謀事、敢擔當”的責任意識，提高了隊伍建設的戰鬥力。

政治理論學習成為聚集安全生產的“向心力”。針對當前嚴峻的經濟形勢，雙龍公司堅持形勢任務教育不放鬆，在廣播中開辟理論學習專欄，學習宣傳習近平總書記係列重要講話精神、學習宣傳黨的十八屆五中全會精神、學習宣傳淮北礦業月度工作會議精神、學習宣傳各級文件及管理規定等。同時，通過黨委中心組學習會、安全辦公會、科區職工學習會等形式，引導幹部職工在增強憂患意識的同時提振發展信心。此外，繼續開展了“月進一家門，年暖十戶心”管理幹部走訪活動，各單位管理幹部每月至少走訪一名職工，與他進行思想溝通，努力理順職工的情緒，進一步加進了幹群關係，激發了職工的工作熱情，增強了職工的歸屬感和凝聚力。

廉潔文化教育增強廉政建設的“號召力”。今年以來，雙龍公司紀委把加強廉政文化建設作為推進黨風廉政建設的有效途徑，在宣傳教育的內容、載體、形式等方麵進行探索和創新，利用短信平台，定期為黨員幹部發廉潔短信，利用黨委中心組學習會、政工例會等廣泛宣傳今年以來的全省發生的各類案例，對存在廉潔效能風險的管理部門、重要崗位及重要事項進行重點監督,達到了對掌管人、財、物重要崗位的全部受控，把效能監察融到了企業管理的各項規章製度中。加強節日期間的警示教育。開設了舉報電話、投訴信箱等，保持24小時暢通信息渠道，鼓勵職工對不正之風等不良現象進行監督和舉報。今年以來，該公司黨員、管理人員黨風廉政教育麵達100%，領導職務犯罪為“零”，營造了濃厚的廉潔氛圍。 （趙素萍）