神華勝利能源公司露天礦“以人為本”多方麵提升員工素質

今年以來，神華勝利能源公司露天礦從“以人為本”理念入手，把企業的發展建立在每個員工個人能力充分發揮的基礎上，加大職業培訓力度和培養規模，計劃開展多種形式的崗位練兵、技術比武等活動，全麵提升員工素質管理體係建設。

注重培訓創新。該礦著力抓好知識技能培訓和員工學習力培訓，要求員工不但要掌握本崗位應知應會的知識，還要傳授員工相關專業領域先進技術、方法，幫助員工開闊視野。

強化宣傳工作氛圍。該礦充分利用廣播、電視、報刊等宣傳途徑，宣傳技術工人在企業發展中的重要作用和貢獻，宣傳一線員工的典型實際，營造一個重視技術人才，愛惜技術人才的輿論氛圍，努力創造有利於人才成長的用人環境，營造“人人學先進、人人趕先進”的學習氛圍。

拓寬技術創新渠道。該礦提高各項活動的針對性和實效性，引導廣大員工在推進安全生產、技術創新、節能降耗等方麵發揮主力作用，廣泛開展合理化建議，小發明、小創造、小設計等形式多樣、各具特色的創新活動，引導員工在實際工作中提高自己的技術技能。