神寶能源公司露天礦黨委踐行“三嚴三實”轉作風

近日，神寶能源公司露天礦黨委深入推進“三嚴三實”專題教育，堅持以上率下、示範帶動，聚焦“嚴”和“實”，引導黨員幹部提振精氣神、錘煉好作風，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在服務群眾和推動發展上見實效。

強化領導班子建設引領發展。該礦黨委按照“嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權”三個專題學習內容，修訂完善並積極落實專題教育學習研討方案。認真總結近年來幹部隊伍建設方麵的經驗和教訓，針對廉潔自律有問題、工作上不作為、能力上不過關、作風上不實在等問題，明確9種履職不力、失職瀆職情形。進一步健全完善“三重一大”機製，出台了《領導班子議事規則》等5個規範性文件，加強對權利運行的監督與製衡，切實把權利關進製度的“籠子”裏，讓權力在陽光下運行。

強化幹部作風建設助力發展。該礦黨委為有效遏製“四風”問題和不良作風反彈，針對部分幹部在工作請示彙報中表現的7種不嚴不實問題，及時在全礦各級領導班子中開展了“忠誠履職、誠信彙報大討論”活動，大力倡樹求真務實之風，集中精力抓好年底各項工作；紮實開展管理幹部廉潔約談，建立了廉潔約談製度，規範例行約談、提醒約談、專項約談三種約談方式。同時，嚴格落實我礦作風建設“九條紀律”，對違反午間禁酒令的管理幹部進行了問責處理。

強化黨風廉政建設護航發展。該礦黨委拓展廉政建設監督檢查渠道，建立了反腐倡廉監督檢查聯席會製度，召開了相關部門負責人參加的反腐倡廉監督檢查工作聯席會，征求監督檢查意見和建議22條。通過對基層兼職紀檢員座談、問卷調查、業務知識測試等形式，增強了監督意識。另外對基層單位工資獎金分配情況進行了專項檢查，加強了分配過程中的廉潔風險防控。堅持案件查辦“二審一檢”製，嚴格辦案工作流程，認真落實“1+3”辦案機製，增強了紀律處分的嚴肅性。

李秀鵬