中山煤業公司積極實施班組安全文化

中山煤業公司積極實施班組安全文化

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司積極實施班組安全文化，建立一套班組動態管理機製，通過班組文化的應用，不斷提升礦井管理水平。

該公司利用職工學習會、班前會、安全文化活動、辦公平台、廣播大力宣傳安全工作的重要性，提高員工對安全工作的認識，讓職工正確處理安全與生產、安全與效益、安全與幸福的關係，讓職工認識到安全是最大的效益、安全是最大的幸福，通過積極開展班組長演講、安全知識競賽、安全知識有獎問答、安全文藝表演、為一線職工冬送溫暖、夏送清涼活動，讓職工接受文化的熏陶。

該公司在班組安全文化建設中，積極開展優秀班組、優秀班組長評選活動，激勵班組長比學趕幫超的激情和超越自我的勇氣，今年，該公司舉行了班組長培訓班，40多名班組長講了在安全生產過程中的經驗、教訓及體會，開展了“手指口述”安全確認、報告製演練，組織觀看了安全案例警示教育活動，積極開展班組長建功立業在崗位活動，充分發揮班組長的“兵頭將尾”作用，落實好班組長的責任。

為保證班組長及員工的高度自律，該公司將安全責任與班組長工資、員工工資、安全獎懲掛鉤，通過實施一幫一、一帶一、一帶多等措施，讓班組員工時刻牢記“02manbetx.com 可防可控、必防必控”、“平安健康零傷亡”、“不安全不生產、隱患不消除不生產”的安全理念，通過剛性製度的執行，落實好柔情文化的滲透，使班組安全管理工作不斷規範化、製度化，促進企業安全生產的順利進行。(何永興)