程方強:困難時期安全更加重要
前不久,筆者隨管理人員下井查崗檢查現場安全,在某工作麵現場發現兩名職工沒有隨身攜帶自救器工作(自救器放在不遠的地方),按照《煤礦安全01manbetx 》第十條和第二百零九條明確規定,煤礦“入井人員必須隨身攜帶自救器”,兩名職工已經違反安全規定,應當予以處罰。然而,在被查處後,兩名職工迅速將放在不遠處的自救器拿來重新佩戴在身上,我們當即對那兩名職工進行了安全教育。看到他們幹得大汗淋漓,工作特別的勞累,現場沒有采取對兩名職工進行安全處罰,很敷衍地對他們說“下次必須隨身攜帶工作!”
事後,我認真思考,那次免於對職工違章處罰將會產生的嚴重後果。假如,職工在工作時都認為隨身攜帶自救器麻煩、礙事,下井後就將自救器放在一邊,進而會自覺地養成了一種不隨身攜帶自救器工作的習慣。自救器是危險時救命的“護身符”,如果某一天井下意外突發災害02manbetx.com ,職工可能會來不及采取自救,很有可能將麵臨的就是生命危險。同情職工,就會鑄成禍害職工,造成無法估計的嚴重後果。
煤炭行業曆經嚴冬,企業經濟效益日趨下滑,職工收入嚴重減少。麵對嚴峻形勢,為了“關心”員工,在安全管理上某些人卻采取了“柔性管理”方式,對員工的不安全行為熟視無睹,管理上大打折扣,不堅持原則,不按製度執行,對職工違章行為甚至采取了“放一馬”的做法。筆者認為,這種處理違章的方式存在很大的弊端,其實保證職工生命安全才更加的重要。企業在處於特別困難的嚴峻形勢下,更應該抓好安全,保證職工生命健康安全。如果在執行管理安全時,不嚴格按規章製度辦事,不堅持原則,在安全上大打折扣,采取回避、“放一馬”等處理方式,麵對職工“三違”時,沒有鐵麵孔、鐵手腕、鐵心腸,職工就會放鬆警惕、我行我素,安全管理失去意義,帶來的將會是嚴重的後果。所以,在安全管理問題上,必須嚴格要求,一票否決,一視同仁,用“三鐵”對待安全違章行為,隻有安全管理到位了,安全有了保障,職工才能平平安安地掙錢,才能更好地保證生命健康安全,這種方式才是關愛職工的最好方式。