程方強:困難時期安全更加重要

前不久，筆者隨管理人員下井查崗檢查現場安全，在某工作麵現場發現兩名職工沒有隨身攜帶自救器工作(自救器放在不遠的地方)，按照《煤礦安全01manbetx 》第十條和第二百零九條明確規定，煤礦“入井人員必須隨身攜帶自救器”，兩名職工已經違反安全規定，應當予以處罰。然而，在被查處後，兩名職工迅速將放在不遠處的自救器拿來重新佩戴在身上，我們當即對那兩名職工進行了安全教育。看到他們幹得大汗淋漓，工作特別的勞累，現場沒有采取對兩名職工進行安全處罰，很敷衍地對他們說“下次必須隨身攜帶工作!”

事後，我認真思考，那次免於對職工違章處罰將會產生的嚴重後果。假如，職工在工作時都認為隨身攜帶自救器麻煩、礙事，下井後就將自救器放在一邊，進而會自覺地養成了一種不隨身攜帶自救器工作的習慣。自救器是危險時救命的“護身符”，如果某一天井下意外突發災害02manbetx.com ，職工可能會來不及采取自救，很有可能將麵臨的就是生命危險。同情職工，就會鑄成禍害職工，造成無法估計的嚴重後果。

煤炭行業曆經嚴冬，企業經濟效益日趨下滑，職工收入嚴重減少。麵對嚴峻形勢，為了“關心”員工，在安全管理上某些人卻采取了“柔性管理”方式，對員工的不安全行為熟視無睹，管理上大打折扣，不堅持原則，不按製度執行，對職工違章行為甚至采取了“放一馬”的做法。筆者認為，這種處理違章的方式存在很大的弊端，其實保證職工生命安全才更加的重要。企業在處於特別困難的嚴峻形勢下，更應該抓好安全，保證職工生命健康安全。如果在執行管理安全時，不嚴格按規章製度辦事，不堅持原則，在安全上大打折扣，采取回避、“放一馬”等處理方式，麵對職工“三違”時，沒有鐵麵孔、鐵手腕、鐵心腸，職工就會放鬆警惕、我行我素，安全管理失去意義，帶來的將會是嚴重的後果。所以，在安全管理問題上，必須嚴格要求，一票否決，一視同仁，用“三鐵”對待安全違章行為，隻有安全管理到位了，安全有了保障，職工才能平平安安地掙錢，才能更好地保證生命健康安全，這種方式才是關愛職工的最好方式。