澄合礦業公司 “創新創效 求存度危” 解放思想研討會強調把思想和行動統一到企業生存發展上來

　　為了進一步解放思想，轉變觀念，增強應對困境主動作為的積極性和主動性，11月20日，公司召開“創新創效求存度危”解放思想研討會。公司領導吳樹林、屈永利、焦振芳、鄧世龍及相關部門負責人，各基層單位黨政主要領導和科室、區隊代表等參加了會議。會議由公司黨委副書記吳樹林主持。
　　在王村煤礦分會場，王村煤礦、合陽公司、煤機公司、電力中心、鐵運分公司、華宇公司等11家單位負責人及公司企業管理部分別結合成本控製、人力資源優化、經營管理、職工隊伍穩定等工作實際，詳細說明了製約企業生存發展的突出問題和主要瓶頸，03manbetx 了各自的發展特點及獨特優勢，並就“如何走出去創收，如何在崗位創效，如何創新創效、求存度危”展開研討。
　　在董東公司分會場，董東公司、董礦分公司、二礦分公司、王村斜井等單位彙報了赴陝北參觀學習的心得感受，03manbetx 查找了與先進單位對標中存在的差距，詳細闡述了應對當前危機所采取的措施，提出了製約企業發展亟需解決的問題。權煤公司、救護大隊結合自身工作實際，就礦井平穩安全回撤、強化礦山救護、穩定職工隊伍等明確了各自的工作措施。王村社區、陽光社區、中心社區、董家河社區、權家河社區、黃龍山養殖基地6家單位立足服務職能，03manbetx 了在社區服務及經營管理方麵存在的主要困難和突出問題，結合自身優勢及實際情況提出了內部市場化及打造品牌走出去創收等建議。企業管理部、人力資源部從公司生存發展的角度，03manbetx 了國際國內煤炭市場形勢，並結合當前企業實際，分別從成本核算、人員控製、企業發展優先選擇的領域等方麵提出了意見和建議。
　　吳樹林在總結講話中對此次研討會給予了充分肯定，希望各單位以此次研討為契機，進一步統一思想認識，明確工作目標，相互借鑒有益經驗，相互學習有效舉措，進一步認清當前形勢和企業困難，把思想和行動統一到求存度危和企業生存發展上來。
　　就做好當前及今後工作，吳樹林提出了五點要求：一是在當前嚴峻的經營形勢下，領導幹部要切實發揮帶頭作用，堅定發展信心，凝聚全員力量，團結帶領職工走出當前困境；二是實施“走出去”戰略是應對困境的必由之路，各單位要結合各自實際，充分利用自身管理和品牌優勢，科學決策、長遠謀劃，以強烈的危機意識拓展生存空間，助推企業走出困境；三是要堅決摒棄“等靠要”的思想，以創新為動力，以創效為根本，主動作為，銳意進取，穩歩有序推進各項措施的落實；四是各級領導幹部要變被動為主動，積極從危機中尋求突破口，盤活資產設備，優化隊伍結構，細化工作流程，著力解決當前製約發展的瓶頸問題；五是各單位要依托集團優勢，加強經營管理，製定具體措施，降低生產成本，提高經濟效益。各級領導幹部要樹立積極向上、勇於拚搏的團隊意識，集思廣益、堅定信心，切實維護礦區穩定大局。（李順麗張金龍）