山陽煤礦： 培育 “安全樹”喜結效益果

　　“安全教育培訓是收益最大的一項投資。好的教育培訓載體能將陽光、雨露及各類養分有效地播撒和輸送到福蔭煤礦的‘安全樹’上，獎罰激勵機製則能去其旁枝，挺其骨幹，促其長成參天大樹，不斷結出豐盈的果實。”山陽煤礦礦長張鵬在該礦安全辦公會上如是說。2015年，山陽煤礦將安全監管工作作為企業求生存、促轉型、謀發展的生命保障線，堅持不懈地打牢安全第一的思想根基，結合實際探索出一係列鮮活、有效的安全教育培訓方法和安全管理模式。“三題一講”為“安全樹”補足養分
　　“三題一講”活動，是該礦今年職工安全教育管理一項重點常項工作。即：機關工作人員每三人包一個區隊，每天給職工講有關煤礦法律法規、安全知識、生產技術知識的題目各一題，同時講一個02manbetx.com 案例，次日進行抽查提問，每月進行一次集中考試，獎優罰劣。10月份，負責督導掘一隊的呂大偉小組因“三題一講”與當班的安全預知預想、工作實際結合緊密，職工普遍反映效果好，礦上給予每人500元的獎勵。而另一個小組因“三題一講”督導責任落實不力，每人被處罰500元。
　　“三題一講”實施近六個月，從安全法製意識、安全技術知識、安全工作思想多個方麵有效地推動了該礦幹部職工從“要我安全”到“我要安全”的根本轉變。“四不放過”為“安全樹”除蟲滅害
　　前不久，溫建二隊因未按時完成礦掛牌隱患的整改，被礦安監部停止了火工品供應和礦車供應，全隊按照礦製定的“四不放過”原則進行學習、整頓，一下子停了七天工。“張總,你就開開恩，讓我們項目部複工吧!四十多號人已經停工學習五天了。”溫建項目部王經理這幾天為了能及時複工，可謂是說盡了好話。“不行，安全思想什麼時候有了提高，安全行為什麼時候能保證按章作業，才能複工。安全責任大於天，我們不能急於求成。”安全副礦長張瑛毫不留情地拒絕了這一請求。除此之外，該礦的一個“王牌”區隊也因跟班隊長違章指揮、職工沒有及時製止，全隊人員一並受到了嚴厲的處罰。“互聯互保”為“安全樹”添枝加葉
　　該礦充分調動班組長在安全監管中的能動性，有效預防“三違”行為的發生和各類安全隱患的滋生。這是該礦今年做好安全監管工作所采取的一項得力舉措。該礦要求，每名班組長除了帶頭自覺抵製“三違”外，還要積極引導教育“三違”人員；每個班組在日常作業中，從班組長到班組成員都要發揮人人都是安全監督員的作用，以互聯、互保的形式有效預防“三違”行為的發生，達到人人崗位風險有預控的目的。
　　同時，該礦還對設備員、運轉司機、瓦斯放炮員等單獨作業的員工實行“點檢製”，即定台定點、定線定區域、定項定標準、定時定周期、定人定責任、定程序，並堅持“三人連鎖”和“一炮三檢”的規範化工序，保證了礦井安全生產。
　　（吳康凱劉鎖柱）