神寶能源公司創建服務型黨組織提升企業經營管理水平

近年來，神寶能源公司黨委始終以“融入中心，服務大局”為主題，以促進發展、服務職工為核心，以“服務發展、服務職工、服務黨員、服務基層、服務社會”為主要目標，強化服務意識，提升服務本領，規範服務行為，創新服務方式，強化服務責任，提高服務效率，積極發揮黨組織和黨員的先進性作用，著力構建“五位一體”的服務型黨組織。

明確目標促發展。該公司黨委針對煤炭市場的被動局麵，客觀03manbetx 了當前企業所麵臨的嚴峻形勢，把“保安全、保穩定、保廉潔、促發展”作為工作目標。圍繞這個目標，從強化黨員幹部和員工的思想教育入手，營造輿論氛圍，廣泛發動員工，宣傳政策引導，實施典型激勵，在全礦員工中繼續開展“渡難關、求生存、謀發展”主題教育活動，增強黨員幹部的責任意識和發展意識，以思想教育凝聚力量、激發幹勁，保證公司正常平穩發展。公司各黨支部結合中心工作，選澤活動載體，找準切入點，積極開展服務型黨支部創建活動。各支部在安全生產、小改小革、挖潛增效等方麵，都讓黨員衝鋒在前，勇當表率，成為大家學習的楷模，創爭熱情空前高漲。

強化作風提實效。該公司黨委以轉變幹部作風提高工作效率為抓手，進一步完善製度，強化考核，促進作風建設長效化，提高服務基層、服務職工的水平。公司黨委先後對改進工作作風、執行礦規礦紀、強化監督檢查等都提出明確要求，將請銷假製度、跟班帶班製度、現場交接班製度、住礦值班製度、工作紀律等作為督察的重點，不定期地抽查和通報，有效約束了幹部職工的行為。大力推行“走動式管理”和“一線工作法”，深化拓展“三融三同”文化模式，幫助基層職工解決實實在在的困難和問題。在黨風廉政建設方麵，認真落實“三重一大”有關規定，從嚴執行“八項規定”和“十條禁令”，精簡會議、壓縮文件、規範公務接待、宣傳報道等內容。結合集團公司清理檢查小金庫的工作要求，成立專項領導小組和辦公室，對有關單位和部門工資獎金發放、獎懲收支情況等員工敏感的問題進行了自查自糾和重點檢查，並就存在的問題出台了相應的補充規定，進一步規範了工作程序，加強了監督監管力度，從源頭上提高了防腐拒變的能力。