山東能源新礦集團孫村煤礦工會深化親情教育活動 夯實基礎保安全

山東能源新礦集團孫村煤礦工會緊緊圍繞安全年這一目標，強化群眾安全工作，進一步強化具有孫煤特色的安全理念培育，為職工送祝福、送健康，打好安全“親情牌”。堅持每季有主題、每月有活動、每周有教育，廣泛開展安全宣傳教育活動，一是堅持親情安全宣傳不斷線，營造濃厚的安全氛圍。堅持每季一次大型教育、每月一次重點活動、每旬一次文藝演出、每周一次安全宣講；紮實開展好“查身邊隱患、保職工安全、促企業發展”群眾性安全生產活動，發動職工查找身邊安全隱患，防範和遏製各類02manbetx.com 發生，維護職工生命健康權益，促進企業安全發展。先後舉辦了首季安全季、二季度頂板會戰季、戰高溫鬥雨季、決戰四季度實現安全年活動，舉辦大型活動8次，入戶走訪職工，發放安全掛件2000餘件。特別是六月安全宣傳月活動開展的有聲勢、有內容、有效果，在集團公司六月安全生產月演講比賽中取得了優異成績，在承辦的集團公司自救器比賽中更是取得了驕人的成績，包攬了前8名。二是做到親情教育全覆蓋，建立全方位親情教育網絡。調動職工家人的作用，簽訂《家庭安全公約》，入戶發放安全掛件，定期邀請職工家屬進行“親情聯誼話安全”座談，不定期發送安全祝福短信；強化協管會建設，組織職工家屬開展巾幗話安全巡回宣講活動，發揮群監員現場的教育監督作用，做到常敲安全鍾，提醒不放鬆。群監會、協管會入區隊安全宣講10次，安全演出、安全慰問活動開展的也有聲有色。一年來排查幫教基層安全薄弱人物366人，群監員累計排查安全隱患22816條，為397名班組長舉辦了生日宴會。三是實施安全心理疏導，努力解決安全生產的短板。針對薄弱人物、“三違”人員、困難職工等思想壓力大、心理負擔重的情況，我們製定了五級幫教仲裁辦法，安全薄弱人物排查幫教管理辦法，通過“開門式”交流、“閉門式”溝通、“家庭式”促膝談心、“走動式”跟蹤教育、開設心理健康課堂等形式，緩解職工心理壓力，提高耐挫能力，營造安全生產的良好環境，努力塑造本質安全型職工，為全礦實現安全年做出了積極的貢獻。