淮北選煤廠實現安全生產31周年

本報訊 淮北選煤廠貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，秉承“隻有不到位的管理，沒有抓不好的安全”理念，堅持“管理、裝備、培訓、文化”並重，圍繞推進安全生產體係大膽實踐，探索符合自身特色的安全管理模式，促進了企業長治久安。截至11月28日，實現安全生產31周年。

該廠不斷深化安全生產體係建設，把“黨政同責、一崗雙責”的理念貫穿到安全管理中，重點在現場管理、安全環境、02manbetx.com 防範、隱患排查、“三違”整治方麵下功夫，製定了《安全質量剛性標準26條》，構建以周一領導班子集體上崗檢查為主導，專業檢查、專項治理、多線並進相結合的立體隱患排查體係，實現了隱患排查閉合整治。推行安全自主管理，進行危險源辨識、崗前安全確認、風險預控等工作。實行管理人員走動式管理，固化安全有功人員獎勵製度，製定02manbetx.com 應急救援預案，開展安全對標管理，有效提升了安全防控能力。加大問責力度，製定了《安全管理十五條紅線》，對觸及安全管理紅線情節嚴重的，給予解除勞動合同處分。

這個廠以科技創新與技術攻關為抓手，為安全生產加油蓄力。2013年以來，先後投入資金1.6億元對係統進行升級改造，上馬了兩段分級浮選—脫水回收工藝，完成集中控製自動化改造，在關鍵崗位安裝電子眼170多個，設置10個PLC可編程邏輯控製站，基本實現了選煤係統監控無盲區和遠程智能集中控製。在日常工作中，開展設備安全評估，推行以“點檢”為核心、預防維修為基礎、多種維修方式並存的 “點檢定修維修製度”，提高了檢修專業化水平。今年以來，02manbetx.com 台時由計劃的0.6/噸煤減少到0.55/噸煤，設備完好率由過去的95%提升到96.5%

該廠樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的理念，嚴把上崗第一道關，對技能員工進行技能考核，成績合格後發給上崗證，憑證上崗。創新安全培訓模式，開展“技師上講堂，培訓到現場”活動，先後對浮選、電工、機修等6大工種200多名職工進行了培訓，提升了現場安全操作能力。實施“安全知識人人過關”行動，圍繞安全生產兩程一製和安全02manbetx.com 案例開展學習教育。出台了 《員工技能素質提升激勵市場方案》，鼓勵單位將培訓結果與工資待遇掛鉤，以解決職工學習動力不足的問題。堅持“以考促學”，建立和完善了安全考試題庫，將選煤廠各類安全題庫分類建檔，每月抽考，獎優罰劣。充分發揮文化建設在安全管理中的作用，開展警示教育。今年以來，先後開展了安全文藝彙演、安全下基層知識競答等活動，並利用微信、QQ群發送安全提醒，提升職工自主保安全意識。 (韓曉兵)