上海廟礦業：讓“三嚴三實”教育落地生根

為應對當前煤碳下滑的市場形勢，內蒙古上海廟礦業公司緊緊圍繞集團公司確定的上海廟攻堅戰的目標，不斷強化日常學習，突出問題導向，注重學用實效，使“三嚴三實”教育內化於心、外化於行，切實讓“三嚴三實”教育落地生根。

強化日常學習，夯實理論根基。該公司采取集中學、個人學等多種方式，加強“三嚴三實”教育學習，利用班前會、班後會、學習日集中組織學習，該公司還根據黨員幹部的自身實際情況，“量體裁衣”，為黨員領導幹部製定自身學習計劃，設定每一個月為一次考核期，通過召開座談會和調查問卷的形式檢驗學習成效，並將考核結果納入績效考核。

突出問題導向，增強務實成果。該公司把發現問題為出發點，把解決問題為落腳點。針對黨員領導幹部在轉型突圍發展中存在的不足和問題，通過學習研討，自己找，群眾提的方式查找，並建立問題台帳，製定整改計劃和目標。整改完成後，該公司針對每名黨員領導幹部整改問題情況，開展民主評議，並將測評結果作為公司評先樹優的依據，從而確保了“三嚴三實”教育不虛不空。

注重學用實效，助推企業逆勢突圍。該公司堅持把查找問題貫穿始終，查找在度危求存、轉型突圍中存在的問題和不足，堅持從踐行“三嚴三實”上找原因、抓整改，使黨員領導幹部作風正，敢擔當，凝聚共識，提振士氣，促進企業平穩渡過困難期。今年以來，該公司緊緊圍繞轉型突圍目標，通過采取優化采場布局、精細化管理、深化改革等一係列措施，有力地推進了企業各項目標完成。